(谷山 通讯员贺汪洋 丁学亮)

今年以来，瓦石峡镇全面推行“红网格”工作模式，将管理“探头”和服务“触角”延伸到群众身边，有效构筑党建引领、多方聚力的乡村基层治理“共同体”。

建立一网统筹、一贯到底的组织体系

坚持网格“塑形”、党建“铸魂”，将基层党建、社会治理、乡村治理等网格整合成一体网格，以“一支部三中心”服务平台为支撑，提升治理“优度”。根据“人在网中，以网定格”的工作模式，将全镇5个村共划分为20个网格，139个联户单元，采取个人报名、党员群众代表推荐、组织考察等程序，选聘网格长20名，联户长139名。在新冠肺炎疫情防控工作中，网格党支部书记、网格长和联户长，凭借自身熟悉当地情况的优势，在相关人员信息摸排、核酸检测组织发动等工作中起到重要作用。

聚合一呼百应、即时响应的工作力量

把骨干力量配备到网格。“访惠聚”驻村干部担任网格长，村“两委”担任网格员。制定网格员权责清单，建立健全运行保障机制，确保网格体系运转稳定，解决问题井然有序，沟通对接简单高效，减少网格员在开展工作中遇到问题时权责不明、上报问题时东奔西走的情况。

把社会力量链接到网格。由网格党支部牵头链接各项资源，通过支持资金、提供物资、结对认领等方式，推动社会组织、企业商铺、志愿者等共同参与网格治理，变“独角戏”为“大合唱”，发挥自身优势，积极参与疫情防控、创文创卫等工作。

构建倾听民声、关切民生的运行机制

建立基层警务融入“红网格”机制。把党建联建作为网格与警务协调沟通的桥梁纽带，推动村“两委”、警务室“双向进入、交叉任职”，3名警务室民警兼任村党支部副书记，2名警务室兼任村委会副主任。建立定期联席会议制度，协助解决困难诉求350余件次，调解群众纠纷300余起。

建立红网格“三事”工作机制。常态化安排村干部进网格主动问事、附近村民进网格集中议事、共建单位进网格及时办事，累计开展协商议事100多场，参与人数达700余人次，帮助群众解决渠道堵塞、劳动纠纷、环境脏乱差等方面的问题200多个。

建立“红网速动”机制。分别建立五级组织架构网格管理微信群，事项逐级转报、分级分口子转办，实现事情在网格办、问题在网格提、困难在网格解。

“以党建为抓手，创新治理模式，推动基层党建与基层治理有机结合，下一步瓦石峡镇将持续推行“红网格”工作模式，把基层党组织建设成为联系群众、服务百姓的暖心之家，让人民群众有更多获得感、幸福感和安全感。”瓦石峡镇党委书记李黎明说。