总队考核组深入杨凌支队开展2022年度党委班子考核暨全年目标责任考核工作|总队长|杨凌|杨凌示范区|考核组

12月18日至19日，陕西省消防救援总队安春晖总队长带队对杨凌支队2022年度领导班子和领导干部自身建设、全年目标责任落实和党风廉政建设等工作进行了全面考核。

考核组抵达杨凌支队后，安春晖总队长与杨凌示范区管委会常务副主任史高领就加强支队党委班子自身建设、推动火灾防控治理模式转型、打造专业精锐应急救援队伍、强化全民消防安全责任意识等方面交换了意见，达成了共识。

考核过程中，按照领导班子和领导干部自身建设、党风廉政建设和目标责任考核职责分工，采取“公开述职、民主测评、谈话了解、查阅资料、实地检查”等方式，全面对照考核细则、全程严格标准程序、细致开展指导帮扶、严守工作纪律规定、做到客观公平公正。

期间，召开了党委述职述廉和测评大会，考核组副组长总队政治部副主任王为远主持会议，考核组副组长总队政治部副主任张卫祖就做好考核工作作了动员讲话，支队党委书记、政治委员朱风畅代表支队党委作了述职述廉报告。

在考核反馈会上，考核组通报了考评情况、肯定了工作成绩、指出了存在问题、提出了意见建议。支队主官分别作了表态发言。

安春晖总队长在考核反馈会上充分肯定了杨凌支队今年各项工作取得的成绩。

他指出

杨凌支队“小支队也有大作为”的信心决心持续高涨，党委班子善作善成、优抚优待成绩斐然、火灾防控措施有力、基础设施焕然一新。

他强调

在看到成绩的同时，也要清醒的认识到，一是班子成员的能力素质和工作状态还需进一步提升；二是队伍的应急救援能力还需进一步强化；三是工作理念、目标定位还需进一步明确。

他要求

支队要紧跟杨凌示范区作为“中国农科城”的发展步伐，从小中读出大来，从小中看出广来，从小中悟出深来，在“小”中作出大文章：一是攥起拳头、集中攻坚，做到“小而精”。要在“目标精确、任务精准、管理精细、队伍精神”上下功夫、求实效，真正摸准区情、找准重点，集全员之智、举全员之力在优势方面攻坚克难、重点突破，真正打造出在全省“叫得响、立得住、传得开”的亮点精品。二是抢抓机遇、顺势而上，做到“小而美”。要在“营区美丽，环境美化，形象有美誉，生活追求美好”上下功夫、求实效，紧紧抓住示范区党工委、管委会对消防工作高度重视、充分赞赏的良好机遇，不断打造栓心留人的工作环境，在服务人民群众传递党和政府温暖，充分展现新时期“火焰蓝”的崭新形象。三是解放思想，开拓进取，做到“小而新”。要在“理念新、思路新、方法新、面貌新”上下功夫、求实效，破除惯性思维、勇于自我革命，立足总队课题攻关成果实战转化，坚定信心、大胆创新，走好具有杨凌特色的高质量发展新路子。