乡村振兴，人才先行。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要用好用活各类人才，让有真才实学的人才英雄有用武之地。让各类人才都有用武之地，才是推动乡村振兴发展的基础保障和关键所在。

推进乡村人才振兴要坚持“两条腿”走路，不仅需要高端领军人才，同时需要躬身田野的“土专家”“田秀才”，挖掘乡村人才潜力，加强种植、养殖方面技能培训，开展现代化技术、企业经营管理培训活动，培养出一批既能挥汗如雨又能挥斥方遒的的人才队伍。充分调动人才的积极性，发挥其自身优势，通过揭榜挂帅选用人才。坚持“英雄不论出处，谁有本事谁就揭榜”，帮助农村破解“卡脖子”技术难题，也让有真才实学的人才英雄有用武之地。

良好的人才生态环境，是人才成长的沃土、发挥作用的温床、拴心留人的关键，要做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，加快构建“如鱼得水、如鸟归林”的一流创新生态。优化人才表彰奖励制度，持续加大对优秀人才、先进事迹、重大科研成果的宣传力度，在全社会推动形成识才爱才敬才用才的新风尚，让人才绽放更大光芒。逐步建立人才服务产业园和“人才云”平台，提供线上线下一站式暖心服务；以“保姆式”“妈妈式”理念和润物无声般服务，让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。

培养选拔优秀年轻干部，关乎到党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。牢固确立人才引领发展的战略地位，夯实爱才、兴才、聚才的组织基础，坚持引才育才并举、用才留才并重，以人才振兴赋能乡村振兴；其次外引人才，近年来“双一流”、大学生、研究生等人才到乡村任职，建立健全相关人才引进政策，鼓励年轻人才投身到支援乡村振兴建设的队伍之中；此外，加强回村发展的相关政策，鼓励支持自主创业，开拓就业新渠道，以直播、互联网、新媒体等形式带我村种植业发展，为乡村振兴注入新鲜力量。

知识就是力量，人才就是未来。要建立“不为我所有，但为我所用”的柔性引才机制，依托各类平台、项目，切实解决人才短缺问题。深入挖掘农村实用人才，吸引本土返乡创业人才，让“田秀才”“新农人”成为乡村振兴骨干力量。

（辛集市马庄乡 田思鸿供稿）