江西上饶，中学班主任钟琦，因两次猥亵未成年女学生，一审获刑，并判处刑满释放后3年内禁止从事教师工作，检察院却表示不服，认为应对钟琦终身禁业，并以此向上级法院提出抗诉，二审法院审理后予以认可，判处钟琦终身禁止从事教师工作。
钟琦是上饶市余干县某中学的教师兼班主任，作为一名初中老师，学校对他委以重任，学生对他信任有加，可万万没想到，就是这样一位道貌岸然的老师，居然以女学生小玉的父亲找她为由，将小玉诱骗到自己租住的民房，强行抚摸小玉隐私部位并轻吻小玉。
一次作案得手后，钟琦愈发胆大，又把目标放在女学生小红身上，以送小红回家为由，驾车将小红带至一地下停车场处，强行亲吻小红，因对方强烈反抗而未得逞！
事后小红告知家人，家长得知此事后，非常气愤并马上报警，警方经调查后逮捕钟琦，之前他对小玉犯下的兽行也暴露在世人面前。
警方充分搜集证据后，认定了钟琦先后强制猥亵小玉、小红的犯罪事实，并且确定2名女生都是未成年人，移送审查起诉后，检方以强制猥亵罪对钟琦提起公诉。
此事在网上曝光后，纷纷纷纷对钟琦表示唾弃，并要求严惩罪犯，一审法院审理后，认为钟琦构成强制猥亵罪，并判处琦有期徒刑，同时决定其于刑罚执行完毕后，3年内禁止从事教师职业，但检察院却对禁业时间不服，于是向上级法院提出抗诉。
1.师者，传道授业解惑也！身为一名老师，本该引导学生树立正确三观，以身作则教育好学生，并尽自己努力保护学生不受侵害。
而钟琦却利用作班主任的便利，辜负学校和家中的信任，对学生作出如此恶性，必须依法严惩！
同时学校也应予以反思，建立预防骚扰、侵害未成年人的工作制度，且学校还要加强对未成年人教育，提高他们的自我保护意识和能力。
2.钟琦侵害学生，学校是否需要承担责任？
钟琦作为学校老师，对两位女生伸出魔爪，不仅涉嫌犯罪，民事上属于侵权行为，需要承担赔偿责任，根据民法第1191条，学校作为用人单位，而钟琦则是学校的工作人员，若是因执行工作职务侵权，用人单位需承担侵权责任。
但本案中钟琦所作所为，并非职务行为，而是自己的私欲导致，学校不必因此条规定担责。
根据民法第1200条，限制限制民事行为能力人在学校学习、生活期间受到人身损害，学校未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
若查明学校在钟琦侵权过程中，存在教育管理失职的，必须承担相应责任。
3.钟琦的行为还构成强制猥亵罪。
刑法第237条规定，强制猥亵罪的基本刑为5年以下有期徒刑或者拘役；猥亵儿童的，处5年以下有期徒刑；具有当众、聚众或者多人、多次等情节的，处5年以上有期徒刑。
所谓当众必须同时符合空间和时间要素，地下停车场虽属于公共场所，但钟琦犯案时四下无人，因此不属于当众；而刑法中的多人或者多次，都是指3人或3次以上，钟琦侵害的是2人，也不符合加重情节，因此应处5年以下有期徒刑。
当然，他作为老师，又同时猥亵2名未成年女生，这些情节都要予以考虑，在5年幅度内给予从重处理。
4.教师职业具有一定特殊性，因此对他们的言行要求，相较一般职业会更严格，尤其是对于这种，利用老师身份侵害学生合法权益的行为，除了刑罚以外，还可以对其执业范围作出限制。
《关于落实从业禁止制度的意见》规定，教职员工实施侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等犯罪的，人民法院应当判决禁止其从事密切接触未成年人的工作。
《未成年人保护法》第62条规定，单位招聘工作人员时，应向公检法查询应聘者是否有上述违法犯罪行为，发现具有上述记录的，不得录用。
法律上并没有明确规定，禁止从事工作的时间，主要是根据犯罪情节，以及对未成年人的危险性来综合判断，裁量权主要在法院一方。
本案中，一审法院的意见是禁止3年，但检察院却认为钟琦先后侵害2名学生，对学生现实威胁较大，为了避免后患，建议终身禁业，二审法院对此也予以认可，可以说是合情合理合法！
最后，未成年人保护，需要社会、学校、家庭各方共同努力，社会要加强法制教育和立法预防工作，学校要加强师德培养和学生管理，家庭则要提升学生安全意识，只有各方同心协力，才能减少此类案件发生，同时此案也给蠢蠢欲动的犯罪分子敲响警钟，莫伸手，伸手必被捉！
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