全面建成小康社会后，广大农民对美好生活的向往总体上已从“有没有”向“好不好”转变，对获得公平发展机会、共享发展成果、提升生活品质抱有更高期待，全面推进乡村振兴面临的任务更加繁重、挑战更加艰巨。农业农村这个短板能不能补上，关系到社会主义现代化建设的成色，也关系到共同富裕的成效，因此必须坚持农业现代化与农村现代化一体设计、一并推进，走 中 国 特 色 乡村振兴道路，优先发展农业农村，坚持城乡融合发展，畅通城乡要素流动，增强脱贫地区和脱贫群众内生发展动力。
党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国 家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。要坚持农业农村优先发展，坚持城乡融合发展，畅通城乡要素流动。要巩固拓展脱贫攻坚成果。
抓班子带队伍“不能少”。时刻牢记初心使命，坚定理想信念，全力办好民生实事；强化责任担当，锻造“好作风”，慎重对待手中的权力，做到“公道、正派、担当、务实、廉洁”，抓党建引 领乡村发展，通过发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的路线方针政策落实下去。选好头雁，打造乡村振兴实干班子。从村致富能手、返乡大学生、合作社负责人等优 秀人才中选拔，着力把一批懂经营、善管理、发展意识强的能人充实到村两委干部队伍中来，使两委干部成为带领群众发展致富的坚强堡垒。
盘活现有资源“不能少”。挖掘特色，探索村级集体经济发展多元模式。采取因地制宜的方式方法，立足现有自然资源、固定资产和产业特色，吸引各类工 商企业和农业企业开发，通过租赁、承包、资产入股等形式，盘活现有自然山场、田地、房产等资源，努力建成农家乐、休闲旅游等产业，将资源优势转化为经济优势。
搞好乡村治理“不能少”。环境卫生整治、公共服务、资源分配、社保、医保等工作繁杂且责任重大。应做到合法、入理、入情，尽可能做到矛盾不上交。充分利用枫桥经验，做到村事村了。通过治理乡村环境污染、不断完善基础设施，培育文明乡风民风，健全了乡村公共文化服务体系，持续推进农村移风易俗，扎实稳妥推进乡村建设。
建强干部队伍“不能少”。切实用好考核“指挥棒”，全面推行“依事考绩”考核机制，动态调整考核指标，营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围，大力引导激励干部敢于担当、积极作为。同时加强人才工作顶层设计，依托产业资源优势，大力开展精 准引才、精心育才、精妙用才。，坚持把有头脑、有眼光、想干事、干成事的外地务工人员请回来，用他们的先进理念，影响和带领群众致富强村。