建行沧州分行于日前出台《培训工作精细化管理实施方案》，以规范培训工作，加强培训精细化管理，提高培训效率和质量，充分发挥培训工作在践行新金融实践、助力业务发展和提升员工素质等方面的积极作用。该行加强培训计划管理，科学合理制定年度培训计划，对培训计划实行项目审核责任制。细化培训进度管控，明确进度要求，加强督促督导。规范培训项目实施，严格审批流程，并切实抓好过程管控，培训项目实施严格执行预定的教学计划。强化效果评估，培训结束后强化培训效果和学习效果评估，采取结业考试、考核、撰写总结等方式对学员的学习效果进行考评。同时积极组织学员从课程、师资、组织管理等方面对培训项目进行即期效果评估，不断促进提升培训效果。