又到年终岁尾，撰写年终总结成了党员干部的一项重要工作。年终总结既是对一年来工作的回顾与分析，更是对来年工作的筹划和展望。然而有个别同志认为“总结年年搞、年年老一套”，于是打个懒主意，把以前的总结拿出来掐头去尾、拍拍“灰尘”、套件“新衣”、填上数据，一篇貌似新崭崭的“翻新作品”就横空出世，以交差了事。殊不知，这样的总结已经失去了应有的意义，也是形式主义、官僚主义的表现。为此，党员干部要真正从思想上重视起来，在年终总结的“结”字上下功夫见成效。

对总体情况有“结论”。年终总结是对一年来工作的总体回顾。党员干部在撰写时，务必把年度工作在头脑中“放一遍电影”，一点一滴的工作都要想清楚，经历的每一个过程都要弄明白。要结合上级的指导思想、“主打”的重点方向，以及本级的重点工作推进情况，以实事求是的作风，对年度工作有个准确、精准的“画像”，有一针见血的定性的“结论”。这样的“结论”，必须客观实在，不歪曲事实，不文过饰非，不“掩耳盗铃”，是优点要大胆摆出来，是问题要勇敢指出来，只有这样，年终总结才有指导意义。

对目标任务有“结果”。工作年年搞，年年不一样。各单位每年都有不同的目标任务需要去完成，上级也会用指标来考核。因此，目标任务完成得好坏，直接关系着单位的整体排名，关系着干部职工的切身利益。单位的全体成员拼搏奋斗一年，到了“是骡子是马拉出来遛遛”的时候，目标任务显得尤其重要。实际工作中，有的单位不把功夫下在平时，到了年底便心里“发毛”，于是想方设法在数字上做文章，甚至“动手脚”，这是不可取的。党员干部在写总结时，务必以求真务实的态度，对目标任务完成情况有一个最真实的“结果”，是什么样就什么样，绝不可弄虚作假。

对工作经验有“结晶”。大家辛苦了一年，总是希望有个好的结果，也希望能总结出可以继续坚持和弘扬的经验来。事实上，不管是哪个单位，在年度工作中，干部职工尽心尽力、群策群力，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，以团结奋斗赢得年度工作的“光鲜亮丽”和“全面胜利”。而在这个过程中，一定是有成功的经验可以提炼的。党员干部在写年终总结时，务必静下心来思考，善于透过现象看本质，通过事例抓规律，通过成绩找“捷径”，将摸索和探索出来的工作经验提纯“结晶”，以便更好地指导下一步工作。

对难点突破有“结账”。干任何工作都不可能一帆风顺，更不是敲锣打鼓就能完成的。在一年的时间里，总是有许多艰难险阻需要去跨越，有许多矛盾风险需要去化解，有许多遗留问题需要去解决，在不断地打通堵点、疏通痛点、解决难点的过程中，取得新的进步、跨上新的台阶。党员干部在写总结时，不能只看亮点工作、只想着如何出彩，而是要对一年来在难点、重点问题上取得的成绩，来一个综合权衡的“结账”，哪些工作干得漂亮，哪些工作勉强完成，哪些工作目前还是“半截子”，都要准确无误，以便下一步“对症下药”、接续解决，直至让群众满意、让组织放心。