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大公司/大事件

微念与李子柒达成和解

据微念官微，微念与李子柒在绵阳市中级人民法院的调解下，双方达成和解。数据显示，近日，四川子柒文化传播有限公司发生多项工商变更：监事由刘同明变更为蒲倩云；杭州微念品牌管理有限公司持股比例由51%减至1%，李子柒（李佳佳）持股比例由49%增至99%。目前，李子柒为该公司疑似实际控制人。

国家统计局：经最终核实，2021年GDP现价总量为1149237亿元

据国家统计局官网，经最终核实，2021年，GDP现价总量为1149237亿元，比初步核算数增加了5567亿元；按不变价格计算，比上年增长8.4%，比初步核算数提高0.3个百分点。

华为天才少年“稚晖君”确认离职

12月27日，曾以“天才少年”身份入职华为的稚晖君在微博上发文称，自己已从华为离职，接下来会开启一段新的事业，去做更有挑战的事情。（澎湃）

朱晓彤卸任特斯拉上海公司法定代表人，仍担任董事长

天眼查App显示，近日，特斯拉（上海）有限公司发生工商变更，Xiaotong Zhu（朱晓彤）卸任法定代表人、总经理，由王昊接任。目前，朱晓彤仍担任该公司董事长一职。

今日头条将推进流量分成改革，加大优质权重，帮助创作者增收

12月27日，2022今日头条生机大会在海南举行。今日头条新任负责人张超表示，2023年，今日头条将升级“优质创作者计划”，在原有基础上，会新增2000亿/年流量扶持优质原创图文三体裁、3000亿关注流量池扶持兴趣创作；同时，推进流量分成规则改革，加大优质、粉丝阅读等维度的权重，帮助创作者更好地变现。

最高法：不得以商品已拆封为由主张不适用七日无理由退货制度

最高人民法院27日发布关于为促进消费提供司法服务和保障的意见。意见明确，消费者因检查商品的必要对商品进行拆封查验且不影响商品完好，电子商务经营者不得以商品已拆封为由主张不适用七日无理由退货制度。（新华社）

郑州富士康发布员工留任奖金政策，最高5000元

据“富士康iDPBG郑州招募”官方微信，富士康数位产品事业群（iDPBG）郑州厂区发布通知称，结合用工单位生产及员工需求，针对派遣政策到期之员工进行留任。其中，制造部门（关键工站）留任奖金为5000元/人，制造部门（非关键工站）为4700元/人，非制造部门为4500元/人。留任对象为2022年12月25日差价&返费政策到期出名单之派遣工，留任周期为明年1月1日至3月20日。（澎湃）

工信部拟规定：不得主动弹窗强迫用户打开APP

27日，工信部发布公开征求对《工业和信息化部关于进一步提升移动互联网应用服务能力的通知（征求意见稿）》的意见。其中提到，在用户浏览页面内容时，未经用户同意或主动选择，不得自动或强制下载APP，或以折叠显示、主动弹窗、频繁提示等方式强迫用户下载、打开APP，影响用户正常浏览信息。无合理正当理由，不得要求用户不下载APP就不给看，或者不让看全文。（中国新闻网）