第一，要加强和改进党员干部的教育培训。一方面，要与时俱进丰富党员干部教育培训内容。每个党支部在工作过程中会面临大大小小不同的具体问题，因此，对基层党员干部培训的内容需实打实、不可坐而论道，要加强对基层党员干部培训内容的针对性和有效性。另 一 方面，要创新教育培训的方式方法，传统的理论讲授可能导致部分基层干部积极性不高，可 以 组织党员干部到教育基地参观等。在深入学习之后，可组织党员干部到多个岗位锻炼，通过亲身体验和切身 感 受，不仅能提高基层党员干部服务能力、业务能力和解决问题的能力，还能促使基层党员干部在实践中体察民情，得 到 广 大 群众的真诚信任。第二，完善线下线上群众工作制度和平台。一方面，基层党组织要用群众工作纪律规范言行。党的十九大报告指出：“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡 是 损 害 群 众 利 益的行为都 要 坚 决 纠 正。”党员干部要站稳群众立场，要从情感上把群众当成亲人，在工作中切实维护人民群众的根本利益。另 一 方 面，基层党组织可利用互联网成为新时代群众工作的载体，畅通民意网络表达渠道和反馈渠道，开启“键对键”和“面 对 面”的 综 合 平 台，充 分 调 动群众政治参与的积极性，促使群众行使知情权、表达权、监督权。第三，要加强基层党员队伍建设。基 层 班子建设好了，基层组织的整体战斗力才能提升，服务能力才 能 明 显 增 强，人民群众才会自觉围绕在党的周 围。首 先，要加强带头人的选拔和培养。选好一个带头人是基层党组织的关键，选真正具备党性强、作风好、能力硬等特点的带头人，才能坚定正确的政治方向和站稳政治立场，在大是大非面前能经得住考验。其次，要加强人才队伍建设。人才队伍建设必须建立在政治过硬的基础上，重用坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、对 党 忠诚和德才兼 备 的 干 部。同 时，要从一线岗位挖掘能力强、会 管 理、受拥护的优秀人才。最 后，要做好后备人才储备工作。要紧紧抓好后备干部培养和锻炼，注重对优秀人才的培养，培养一批想干事、能干事的后备队伍，巩固基层党组织建设。