总书记在党的二十大报告中对全面推进乡村振兴作出重要部署，强调“坚持农业农村优先发展”。实施乡村振兴战略，人才队伍建设是关键乡村是具有自然、社会、经济特征的地域综合体，兼具生产、生活、生态、文化等多重功能，与城镇互促互进、共生共存，共同构成人类活动的主要空间。乡村兴则国家兴，乡村衰则国家衰。我国人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾在乡村最为突出，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的特征很大程度上表现在乡村。

乡村振兴，人是关键。乡村振兴主要是通过人才振兴来实现，乡村人才队伍在乡村振兴中发挥着重要作用。乡村人才是指长期生活、工作在乡村的各类人才，主要包括农村生产、科技、教育、文化、卫生、经营、管理等方面的人才，属于新时期的职业农民范畴。如何吸引人才、留住人才，这是乡村振兴存在的一个重要问题。乡村振兴，首先要留住本土人才。近年来，随着经济社会的不断发展，越来越多的农村青壮年劳动力向城市转移，导致农村人才流失，生产力下降。为了改变现状，留住本土才。国家积极引导在外工作、生活的农民工、大学生、复转军人、下乡科技人员等返乡创业，为家乡发展建言献策。尤其是在贷款方面，政策非常宽松，国家还无偿提供创业补贴金，为其返乡创业的有志青年免去了后顾之忧。其次，要积极培育返乡人才。一直以来，乡土人才队伍培养是人才队伍建设的短板，人才队伍流失也是导致乡村振兴这件事情“最后一公里”很难落实的原因。因此，加强宣传和培训，进一步提高乡村人才的综合能力至关重要，“功以才成，业以才兴”。可通过开展技能培训采取“能人帮带”措施，手把手教技能、练本领，严格落实工资、休假、体检等福利待遇，激励各类人才在乡村大施所能、大展才华。

全面建成小康社会和全面建设社会主义现代化强国，最艰巨最繁重的任务在农村，最广泛最深厚的基础在农村，最大的潜力和后劲也在农村。实施乡村振兴战略，人才队伍建设是关键，因此努力建设一支懂农村、爱农村、爱农民的人才队伍，才能更好的助力乡村振兴。

(供稿人：陈洁)