在中国的民营企业当中,敢对外宣称自己是高科技企业的并不多,但华为绝对能算得上是其中一个。正是因为存在这一层属性,华为集团的一举一动总是会吸引来自全世界科技爱好者的关注。

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这段时间华为集团备受人们关注的热点,自然是新一任接班人的归属。78岁的任正非已经不再年轻,华为急需一个新的主心骨,但你知道吗,这个最合适的人选并非孟晚舟,那又会是谁呢?

一、孟晚舟的背景

孟晚舟虽然不随父姓,但她的确是任正非的大女儿,同时也被世人称为华为长公主。一人之下、万人之上的孟晚舟,曾被看做是最有竞争力的华为接班人。

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可任正非却曾在一次公开场合声称,自己不打算将孟晚舟看作是华为的接班人,她不会接替自己的工作。原因很简单,孟晚舟并不具备技术背景,她与华为这样的科技公司格格不入。

在任正非看来,孟晚舟擅长的是金融、财务,对技术方面的东西则是一窍不通。这样的人可以出任公司高管,甚至担任华为的首席财务官,但她不能成为整个集团的掌舵者,这不符合她的背景。

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任正非说的这番话的确很有道理,相信他也是能做出这种事的人。自创办华为以来,他就坚持不上市的原则,同时将股票分发给全体员工,自己仅持股不到2%。

而任老之所以这么做,就是因为他早已将华为看做是整个集体的华为,而不是他个人的家族企业。有着这样宏大抱负的任正非,在选择集团接班人时,看中的只会是个人能力,而不是她的出身与身份。

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孟晚舟已无缘接班人身份,谁又有可能在日后执掌华为呢?

二、可能是任平吗

任正非一共有三个孩子,除了孟晚舟非常知名以外,另外两个孩子则相对而言低调不少。一个是他的大儿子任平,另一个则是打算前往娱乐圈发展的姚安娜。

姚安娜就不提了,她身为任正非最小的女儿,一直以来都对商业不感兴趣,反而更希望能够成为一个明星。排除掉被任正非主动淘汰的孟晚舟以外,就只剩下任平这一个人。

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据说,任平这个人的性格十分低调沉稳,从小到大几乎都没怎么爆出来过什么新闻。目前已知的消息是任平毕业于中国科技大学,自毕业后就跟在任正非的身边做事。

从他的人生轨迹来看,任正非似乎有意将自己这唯一的儿子培养成集团的接班人。可事实却没有想象般那么顺利,相较于孟晚舟,任平的能力的确有限,在集团内部工作多年也没什么亮眼的成绩。

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这就导致任正非此前曾两次要求任平加入董事会,却两次因能力不足而遭到拒绝。从这一点中就能看得出来,任正非或许曾想给自己的这个儿子开后门,但无奈任平并不是那个最合适的人选。

如此一来,任平也不一定能够顺利接班,华为接班人目前仍然扑朔迷离。

三、或许是择优而选

任正非的三个孩子,孟晚舟不懂技术、任平不能服众、姚安娜则压根没有接班的想法。不管未来怎么样,至少从当下的眼光来看,他们三个都没有能力接班现在的华为。

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那么任正非会为了一己私利,强行要求这三个孩子中的其中一个接班吗?目前看来并不会。任老此前就曾说过,更希望自己的后代能够去追求自己热爱的事物,并不一定非要走自己的老路。

更何况,如今的华为虽然仍是国内一流的高科技企业,但我们也不得不承认的是,华为如今同时也是美国人眼里的一颗钉子。无论谁成为新一任的华为掌门人,都必然会身处于风口浪尖之上。

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任正非会让自己这三个孩子处在这一位置吗?这并不是一个理智的做法。离开了华为,他们一样可以开启一段属于自己的人生,并不一定非要去坐这个集团接班人的位置。

华为的真正接班人,或许有可能只是一个游离于任家之外的外人,但他一定会是在残酷的竞争中获胜的优胜者。他甚至或许只是一个职业经理人,但他一定更适合带领现在的华为去继续开拓、发展。

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结语

像是华为这样规模的集团,有时候非要让后代去接班,有可能会造成毁灭性的打击。这就是为什么华为、腾讯、阿里巴巴这样的大集团,其接班人大概率不会是创始人后代的原因。你觉得谁最有资格成为新的华为掌门人呢?

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