牡丹区南城街道积极主动探索，通过“四融四建”楼宇工作法，着力建设“党建领航、共融共建”的楼宇党建综合体，全面推动城市基层党建向高效联动迈进。
强化组织融通，建强红心堡垒
推动组织联建，建立楼宇党建工作领导体制，成立恒翼大厦联合党委，设委员9人，其中书记1名，专职副书记1名，委员7人。协调推进楼宇内党建工作，逐步形成了以联盟党委为统领、楼宇党组织为主体、楼宇党建工作站为依托、专兼职党群工作者队伍为支撑、广大楼宇党员群众共同参与的楼宇党建工作体系。注重楼宇党建工作后备人才队伍培育，建立“双向培养”工作机制，吸引广大的有志青年加入到党组织中来，着力把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员。
创新“支部+”模式，推行“三个同步”工作机制，即与入驻企业同步联系、党的工作同步开展、党的组织同步建立，按照楼宇情况清、入驻单位情况清、党组织情况清、党员情况清“四清”工作原则，建立楼宇“四清”信息库，全面掌握一手党建信息。目前，楼宇内55家企事业单位均建立楼宇台账。
强化机制融通，建好连心链条
以制度保障为着力点，建立健全联席会议、党建联系、资源共享、结对共建、工作经费、评价激励等楼宇联盟制度6项，形成良好的楼宇红色链条，推动楼宇党建工作和经济发展同进步、大提升。
强化资源融通，建立同心载体
在区审计局成立党建联盟工作室，安排专人协调推进日常工作的有序开展。在一楼门厅成立“联盟服务直通车”,印发《两新组织党建业务指导手册》为楼宇内各类组织提供学习指导、管理服务。引进楼宇秘书、楼宇医生、楼宇警察、楼宇律师、楼宇税务、楼宇工商等服务，制作“楼宇管家”服务卡，推动党务、政务、社务服务进楼宇。开创“红色空间”,利用审计局党员活动室、企业员工会议室等空间，灵活设置联盟活动场所3处，实现楼宇党建工作的资源联动、功能优化。
强化治理融通，建美舒心家园
参与小区治理，联盟党委与中山社区结对共建，推动楼宇党员到小区报到，针对小区治理小微难题，开展“联盟微治理”活动，着力解决车辆乱停乱放、楼道乱堆乱放、电车违规充电等问题。构建和谐社区，把基层治理与楼宇党建有机衔接，设立楼宇专属网格，配备专职人员。联盟党委结合审计局、律师事务所、煤气公司等单位，参与社区治理，开展审计进社区、法律进小区、安全进家门等社会活动，努力提升社会治理水平。创建文明城市，联盟党委号召所有企事业单位，围绕业务范围开展活动，开展“文明城市我来建”活动，形成浓厚的氛围和创建合力。
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