2022年度21世纪金融竞争力研究案例榜单发布，平安养老险凭借综合实力，荣膺“2022年度亚洲卓越养老险公司”。同时，平安养老险凭借企业员工健康管理解决方案暨“保险+健康”一体式服务方案，荣膺“2022年度优秀客户服务机构”。
底气十足！
平安养老险蝉联“2022年度亚洲卓越养老险公司”
“21世纪亚洲金融年会”是整个亚洲地区的金融高峰盛会，其发布的《亚洲保险业竞争力排名研究报告》，是根据行业业绩指标，通过精心设计的模型分析、机构实地走访而产生的金融行业年度榜单，其专业性和权威性获得金融业界的认同及期待。平安养老险几度获选，充分彰显了主办方及业界对平安养老险综合实力和创新养老金融成果的高度认可。
平安养老险自成立以来，始终坚持和加强党的领导，不断提升党建工作的规范化和制度化水平，牢记扶危救难、保障民生的行业使命，紧紧围绕助力建设完善“三支柱”养老保障体系，业务规模不断扩大。
在养老保险第一支柱方面，平安养老险首批获得基本养老基金证券投资管理人资格，加入到养老金投资领域“国家队”的行列；在第二支柱方面，平安养老险经过多年努力，积累了丰富的年金运作实践经验；在第三支柱方面，平安养老险是首批具备个人税延养老年金保险经营资质的保险公司。在积极推动个人税收递延型商业养老保险、个人养老保障管理产品的过程中，平安养老险面向民众的普惠养老需求，开发了平安富民宝专属商业养老保险，具有投保便捷、交费灵活、收益稳健等特点，不仅可以作为企事业单位职工的养老补充，也为新产业、新业态劳动者和各类灵活就业人员提供了灵活的养老保障服务，广受民众欢迎。
作为我国养老保险行业的先行者，平安养老险始终秉持着普惠为民的理念，以自身的高质量发展切实支持我国养老健康行业，助力国人“养老梦”的实现。
好事成双！
平安养老险喜获“2022年度优秀客户服务机构”
为践行“健康中国”战略，回应民生的关注和焦虑，平安养老险依托平安集团“大金融资产+大医疗健康”战略资源整合优势，借鉴领先的国际经验，为企业量身定制企业员工健康管理解决方案，暨保险+健康一体式服务方案，在原有保险基础上扩展健康体检、健康咨询、健康促进、疾病预防、慢病管理、就医服务、康复护理等服务，为企业员工提供全生命周期的健康管理服务，开创性地提出为每一位员工配备专属保健医生，并建立个人健康管理档案，按需为员工匹配健康管理、亚健康管理、疾病管理等多场景的资源，真正为企业实现“省心、省时、省钱”的金融服务体验，致力于提升企业员工健康活力，增强组织效能，帮助企业保持基业长青。
截至目前，企业员工健康管理解决方案已落地实施4900家企业，业务规模近3亿元，服务企业员工人数超467万。平安养老险通过企业员工健康管理解决方案，切实为企业及员工打造更高效、有温度的职场健康，助力健康企业长远发展，全力助推“健康中国”战略落地。
未来，平安养老险将坚守初心、载誉而行，始终秉承“老有所养，病有所医”的企业社会责任，坚持以“专业的养老资产管理机构”和“专业的民生福利保障供应商”为目标，持续完善、优化第三支柱布局，助力国家健全多层次的社会保障体系，倾力推动实现国人的“养老梦”。
本文图片来源：平安养老险辽宁分公司
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