2022年，廊坊开发区坚持把稳就业摆在“六稳”工作之首，大力实施就业促进工程，千方百计稳就业存量、扩就业增量，全区城镇新增就业3463人，实现失业人员再就业274人、就业困难人员就业52人，开展各类职业技能培训3243人次，发放就业补助资金和职业技能提升资金1191.34万元，实现了就业创业形势持续稳定。

为拓宽就业渠道，廊坊开发区制定出台一系列稳岗位、长技能、促就业政策，在做好企业用工需求调查的基础上，依托“中国公共招聘网”“河北人才网”“廊坊就业”等平台，组织企业参加“国家级经开区高校毕业生网络洽谈会”“京津冀区域人才交流会”“春风行动网络招聘会”等活动，联合燕山大学、北华航天工业学院等院校开展“校园双选会”，举办廊坊开发区2022年首届“廊开就业·职为等你”大型云聘会，通过“线上+线下”同步发力，为求职者和用人单位搭建高效对接渠道，全力促进高校毕业生等重点群体就业。

为提升就业质量，廊坊开发区深入实施职业技能提升行动和重点群体专项职业培训计划，持续大规模开展职业技能培训。面向企业在岗职工重点开展新型学徒制培训、技能提升培训和以工代训培训，提高其技能水平。强化对毕业年度高校毕业生、农村转移劳动力、失业人员等重点群体的就业技能培训、创业培训，提高参训人员与职业培训适配度，增强其就业能力。依托廊坊职业技术学院、中国轻工集团高级技工学校等高技能人才培训基地，持续培养“高精尖缺”技能人才。

为加大就业帮扶力度，廊坊开发区积极开展就业服务月等专项活动，做实做细离校未就业高校毕业生实名制管理，扎实做好就业见习工作，开发临时性公益岗位，促进高校毕业生就业。加大就业困难人员政策宣传力度，积极开展就业困难人员认定，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，帮助就业困难人员就业。对有需求的农村劳动力提供职业指导、岗位推荐、职业培训等服务，开展“一对一”就业帮扶。畅通失业人员救助渠道，加强失业登记、重点推荐、生活保障联动，开展常态化就业帮扶。