很多人认为只要符合职称评审的基本要求，评审通过就没有太大的问题。但评职称，符合基本要求只是第一步，职称评审最终是否通过是根据通过率来的，评审得到的分值越高，通过的概率也越大，所以不要觉得按评审文件要求准备好基本材料就一定能顺利通过。今天就来了解一下职称评审中有哪些是有加分的！
一、论文
浙江部分专业的中级职称评审，论文已经不作为职称申报的硬性要求了，而是作为职称评审中重要的加分项存在。而论文加分的标准，则是根据论文发表的期刊级别、论文的数量、论文的著作顺序决定的。而“论文的期刊级别进行加分”则主要是看论文发表是在核心期刊还是普通期刊。
二、继续教育学时
浙江省个别地区的专业，在职称申报的时候，对继续教育学时实行的是附加分制。比如宁波海曙区建设中级，按2019—2022年每年专业科目学时计算附加分（最高为4分），每年专业科目完成60学时得1分。所以一定要仔细了解评审通知内容。
三、专利、软著
专利、软著在职称申报中根据其类型、发明人署名顺序的不同，有不同的加分。其中发明专利的含金量最高，加分也最多，但是它的准备周期最长，难度也比较高。外观设计专利对评工程师职称来说没有加分作用。相对来说，准备周期较短的实用新型专利和软著是比较合适的。例如浙江省机电专业的职称，根据不同地区，可以按专利的发明人顺序和专利类型最高加10~20分不等。
四、各类奖项
如果申报人有获得官方部门认可的奖项，可以根据奖项的级别进行加分。但是需要奖项荣誉和行业直接相关。比如普遍认可度较高的各级别的科技进步奖、自然科学奖、发明奖、星火计划奖、优秀新产品、新技术奖等等。而个人的荣誉称号，比如各级先进工作者、劳动模范等等。这些个人荣誉和获奖情况，不仅可以为申报人加分，根据不同地区专业规定，还可以以此进行职称的破格申报。注册类证书不仅可以聘任为对应的职称，而且在进行职称评审时，也可以起到加分的作用，如建筑行业的一建、二建，一造、二造等。
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