最近成都女区长和扬州女局长的新闻被炒的沸沸扬扬,大家都记住了女干部的名字和事迹,相关男领导大家都记不住,这种现象越来越普遍,已经成为了一种社会现象。不止在机关单位,事业单位,很多国企也有被火速提拔的女干部

不可否认有很多女干部工作能力强,凭真本事被提拔委以重任。但是也存在部分女干部凭借高超的社交手段升职,也就有了不慎暴露了社交信息,或者被人举报视频,导致家喻户晓。对待这类问题,不能一笑了之,也不能从猥琐的角度带着有色眼镜去歧视女性干部。毕竟不是所有女性干部不务正业,只有极少部分是走捷径的。

我们要从深层次的角度分析这种现象越来越多的原因。也许和某法学界著名老师讲的道理一样,性贿赂没办法取证,更没办法定价,在法律层面很容易被躲过制裁,变成道德层面的生活作风问题。但是实质上,是通过性生活来进行贿赂,给与职位提升或者其他的职权利益,起到的作用其实和贿赂是一致的,但是却躲过了法律制裁。

通过对公权的肆意侵犯来谋取私利,这是男领导的罪,却因为女干部的暴露,导致社会面对女干部的嘲笑,就显得有些讽刺了。有多少男领导通过PUA漂亮女干部,索取性贿赂,躲过法律制裁,这才是问题的实质。从本质上,漂亮女干部也是受害者,举报者的重点往往也都是对女干部私生活披露来引发社会谴责。而我们的社会都是在谴责女干部,从猥琐的角度来批判女干部,就好比批判妲己一样。但是实质是体制的权利监督不足,导致男领导可以肆意安排职位通过贩售权力获取性贿赂,没人会说本质,因为只有漂亮女干部是那个落水狗。

官场生态或者职场生态这样的事件频发,是权力过于集中没有有效监督导致的。在这些事件的背后,多少人被迫被拉下水,我们也不得而知。媒体不应该过多批判那些女性,可以多批判那些接受性贿赂的男性,什么时候能没有偏向性的批判所有不正确的歪风邪气,也许这种不正常的扭曲的风气才能得到缓解。

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