随着多年的接触和了解,我对他的评价是:“脾气急、心眼好、不记仇!”“撅谁、揍谁对谁好,让你永远忘了!”现在想起来,摊上这样的领导真是福气。下面我就慢慢道来。

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我在武警支队工作期间,武警支队成立了警通中队。他和别的机关的警通中队、警卫连不一样,不担负上岗执勤的任务。正课时间,除了中队长、指导员和一个文书,没有一兵一卒。因为我们这个警通中队的战士分布在武警支队机关各个部门,也就是说全是武警支队的工勤战士,有支队长的公务员、司政后的打字员、通讯股的总机班、修理所的修理工、大车班小车班,领导的专车司机等等;兵龄差距也很大,有满十二年要转业的志愿兵,有刚从新训大队分来的小战士,总之,是很多批兵的组合体,各色人等、各种关系错综复杂,管理难度可想而知,没有点煞气,没有点水平,这个队伍可不好带。

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于是,就把武警六中队一个火爆脾气的老队长调来任警通中队长。组建之初,各种问题很难理顺,比如,支队领导的专车司机和领导外出去几点回来?有重要文件要打印,打字员几点回来?总机班哪个值班哪个不值班?老志愿兵哪个回家哪个不回家?千头万绪,说是机关干部其实比基层武警中队还要忙。警通中队长好几个月都没有回家。直到落实规定理顺关系后,才和指导员倒班回家看看。也真是不容易。

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刚开始难免有些不服从管理的老兵新同志,因为在武警支队机关工作的战士,多少都有点关系,懒散惯了。机关下班后,业务部门的干部都下班了,机关战士三五成群出去喝个酒,打个架时有发生。现在突然有管的了。当然不服气、不服从管理。有的还去找支队领导反映。

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但是机关战士不能等同于机关干部,毕竟太年轻容易犯错误,不加强管理,容易出问题。就拿警通中队的文书来说吧!这个兵头脑灵活,适合做生意,但部队不允许。第三年兵的他觉得快退伍了,就和他表弟在街上开了个洗头房。有一次请假外出忙生意,回来晚了,当中队长得知这一情况后,虎目圆睁、怒气冲天,上去照屁股就是一脚,等转过脸又当胸一拳,其实打得并不疼,主要是气势压人。文书吓得连说:“队长!队长!再也不敢了。”“明天就给我退出来!你小子翻天啦!”中队长为什么生气?因为那个时候洗头房、足疗店,是公安机关查处的对象,如果出问题,后果不堪设想。第二天这个兵就退出了,从那以后兢兢业业直到退伍。由于这个兵头脑灵活、思维敏捷,现在是某公司部门经理,去年还专门开车来看望老队长。老大哥让我作陪,酒桌上还一直感谢老队长,说当年队长揍轻了,应该使劲揍,要不是当年队长管的严,早跑茄棵里去了。

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其实,我和警通中队长我的老大哥,这么多年关系,虽然我是干部,当年也是被他熊出来的。在工作中出差错出纰漏,他也是当面锣对面鼓地熊、批评,但有一点,在武警支队领导面前他都是表扬你,说你的优点,缺点从来都是消化在内部。后来他和我说“你比我年轻多了,还得提拔,缺点我批评你可以,别人谁说都不行。”警通中队长护短在武警支队都是出了名的。

再说说志愿兵新兵的管理,其实。警通中队管理的战士,主要是八小时以外,结了婚的老志愿兵可以定期回家。没有结婚的志愿兵和战士必须住在警通中队宿舍,有事必须请假。为此把警通中队长忙坏了,他一会儿找武警支队领导汇报,一会儿找司政后部门领导汇报,一会儿又到科室了解情况。制定了《机关战士管理规定》。挂到警通中队办公室,宿舍。组织大家学习。终于便警通中队走上了正规化、制度化。他也轻松了许多。大家也都知道他的脾气,没有再敢捣蛋的。

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我的老大哥警通中队长不但护短,而且有好事他是多方争取。拿我的同年兵又是老乡老范来说吧!他从下连就跟着老大哥干,那个时候他就是武警六中队中队长,老范在炊事班干,后来老范干了炊事班长,做饭的水平还一般,也是天天挨熊。慢慢地考了三级厨师,二级厨师,水平才上来。老范第三年时,武警支队有两个提干名额,老队长帮他跑前跑后,出了不少力,终因老范档案里是初中毕业未能提成。这样的事一共三次,老队长真是出了力。到现在提起老队长,老范都很感激。后来,老队长调任警通中队长后,因为他是厨师,把他调到武警支队接待处,我在武警支队工作时,他刚转了志愿兵。

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我的老大哥警通中队长,当年就提拔了,挂上了少校警街。所以说不管是在部队也好,在别的什么地方也罢,摊上个好领导比什么都强。比那些当面一套背后一套,当面说好话背后使坏的人强了不知多少倍。