苹果公司在监管文件中披露了公司首席执行官蒂姆·库克等多位高管的薪酬计划。

文件显示，2022年，库克共获得了9940万美元的薪酬，其中包括300万美元的基本工资和价值约8300万美元的股票奖励和奖金。这比库克前一年的薪酬略有上升，2021年时他的总薪酬为9870万美元。

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不过，苹果公司把首席执行官蒂姆·库克2023年的薪酬削减40%以上至4900万美元，其中将包括与2022年相同的300万美元工资和600万美元奖金，以及价值4000万美元的股权奖励。

相比之下，库克在2022年的股权奖励价值为7500万美元。不过，库克2023年的实际总薪酬可能会根据公司的股票表现而波动。

苹果在文件中表示，库克的最新薪酬方案是基于“股东反馈、苹果的出色表现和库克自己的推荐”。该公司还计划“在未来几年，将库克的年度目标薪酬定位在我们主要竞争对手的80%至90%之间”。

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据美世咨询公司(Mercer)称，2021年所谓的薪酬话语权投票失败的次数创下了纪录，这可能反映了众多股东们对公司在疫情期间的表现感到失望。

尽管库克去年的薪酬方案也遭到了机构股东服务等组织的批评，但去年大多数股东还是投票通过了这一方案。顶级咨询公司ISS还抱怨称，库克的股票将在退休后继续发放，而且其中一半的奖励并不取决于公司股价等业绩标准。