近日，教育部发布了第二期供需对接人项目，其中包括866家用人单位发布项目指南23828个。供需对接就业育人项目是教育部“稳就业”“保就业”重点举措之一，旨在推动就业与培养、人才供需有效对接。 锐新教育带您进一步了解需求对接就业育人项目。

供需对接就业育人项目是在面向各大企业、事业单位和行业协会征集的项目，通过组织高校与发布项目指南的用人单位进行对接。由用人单位提供所涉及的经费和资源支持项目开展，高校配合开展定向人才培养、就业实习等合作，以此帮助用人单位培养并招聘到更多应用型和复合型人才。

具体来讲，目前第二期供需对接就业育人项目包括：定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升、重点领域校企合作四类。其中，定向人才培训是指高校与用人单位建立的长期或短期的就业培训；就业实习基地项目是高校与用人单位共同开设就业实践基地，培养人才在掌握知识的基础上，获得更多实操训练，以更好的适应用人单位实际工作需求；人力资源提升项目也是通过高校和用人单位共同开展的人才交流与课题研究；重点领域校企合作项目是有学校与企业双方针对就业需求，共同建立联合培养机制，为大学生提供科研与就业岗位。

锐新教育认为，供需对接人项目有在推动人才培养、校企对接等方面有非常重要的作用。从用人单位的角度出发，了解当前市场实际需求，人才短缺岗位有哪些，从而对高校育人方式发挥指导性作用，避免教学内容与实践脱轨的情况出现。校企之间的紧密合作加深教学与就业融合，也帮助在校学生对实际工作内容较早地有所了解。避免毕业生初入职场后，强烈的不适应与失望的概率。此外，锐新教育认为，就业所涉及的人群并不只限于高校毕业生，如果校企双方能为面临选择专业的高中毕业生提供更多走进行业的机会，将会对未来选择专业与行业提供更多机会。