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女网友投递应聘简历，在网上咨询薪资时，对方告知她“不招豫籍”
都什么时候了，居然还有用人单位在“玩”地域歧视。这事太让人气愤了！
昨天（1月27日），上海有位女网友发视频称，她向一家网站投简历应聘某个职位，在一番“交流”之后，用人方却告知投简历的女网友“不招豫籍”，就是不招聘河南人。
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这样一来，弄得这位女网友多少有“难堪”之感。应该说，你可以不用河南人，这也许是用人单位的“权利”，但你必须事先有个说明之类的。这名应聘者说：这个招人公司在网上对职位的要求（信息）并没有具体的说明。也就是说，在她询问有关薪资待遇时，才被对方告知“不招豫籍”。
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整个网上的交流是这样的：应聘者就招聘岗位进行有关信息咨询对方时，对方却表示“不方便网上沟通”。应聘者就有点不懂了：“把人忽悠过去增加面试量吗？”对方如此回答：“公司需要面试量，还有，我们也不招豫籍的。”
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对用人公司的这个“规矩”，应聘者认为：“（招聘方）这样的做法是典型的地域歧视，很不公平！”
大多数网友也觉得这家用人公司的做法是不对的，并为豫籍人抱不平：“我学业和工作中接触到的河南人都是吃苦耐劳的，踏实肯干，简直完美工作伙伴好吗。”、“自己国家的同胞都这样对待，难成大器！”、“一看是（发生）上海就不奇怪了。”
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“我去过一次河南，没去之前都说要小心啊！要当心啊！（那边）坏人多啊。去了之后，发现河南人都很实在，乐于助人，所以说地域黑真的太伤人了……”这是网友“朵麻麻大丸子”在评论区留下的文字。
“虽然没去过河南，但是遇到的河南人都很不错。”、“对于地域黑，必须依法严惩！”
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