在最近的一次演讲中,拜登公开承认:美国的科研投入远逊于中国,已从世界第一的位置,跌落至第九,中国则一路攀升至世界第二。

科研投入关系着中美两国未来的竞争力,眼瞅着美国处于落后状态,拜登急了。

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他警告说:美国每年花在科研上的费用,已从几十年前占GDP2%的比例,下降到了0.7%,中国却上升到了2.55%,再这样搞下去,美国的科技优势将不复存在。

为何美国人不爱搞研发了?或许我们能从任正非的一段话中找到答案。

1、

任正非很了解美国,曾多次赴美考察。他惊叹于硅谷的高科技公司,立志回国后要把华为建成一家以技术为第一驱动力的公司。

苹果的收入是华为的4倍,但华为的研发投入与苹果旗鼓相当,每年高达200亿美元。

200亿的研发投入,对苹果来说是小菜一碟,仅占收入的4%;对华为来说,却是一个沉重的包袱。全球极少能找到一家像华为这样,每年敢拿出20%收入搞研发的公司。

这也是任正非坚持不让华为上市的理由。他说:“华为不上市,是私企,我想在研发投多少钱就投多少。上了市,接受了别人的资本,我就要听他们的。资本家不要科研,他们要利润和漂亮的财报。”

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如果华为在美国上市,以任正非投资研发的手笔,大概率要被董事会赶下台。用20%的收入搞研发,不如多给股东们分点红实在!

任正非给华为划了一条“红线”:禁止讨论上市问题,除此之外,什么问题都可以谈。

由此可见,任正非很注意防范华为被资本控制,失去了创业的初心,沦为资本家的赚钱工具。

如今,美国的大公司正处于被华尔街控制的局面。

表面上看,美国的大公司由一群专业的经理人经营,经理人在公司内说一不二。

实际上,他们只是华尔街的代理人而已,经理人的首要任务是保证股东利益最大化,而不是企业的未来。

如果敢挪用股东的利润去搞研发,拥有控股权的大股东可以通过董事会解雇任何人,包括企业创始人。

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这就是美国研发费用越来越少的原因:大部分利润被拿去讨好华尔街了。

2、

本质上,乔布斯和任正非是一类人,他们的性格中有偏执的一面:自己认准的事情,无论有多少人不赞成,他们也要推行下去。

乔布斯掌权时期的苹果,把大部分利润拿去搞研发了,长期不分红,引发了股东们的不满。

1985年,董事会利用苹果电脑销量不佳的情况,指责乔布斯刚愎自用,浪费公司资金搞研发,做出的产品又卖不出去,现在公司亏了,乔布斯必须负责!

一位大股东甚至举例说:戴尔公司可以用windows系统,为什么我们要花十几亿美元去开发一个毫无意义的mac OS?直接用windows不就行了!

乔布斯被迫辞职。

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12年后,苹果濒临破产,董事会又请回了乔布斯。乔布斯依旧我行我素,不给股东分红,重金投入研发,陆续推出了iPod、iPad、iPhone等热销商品,一举成为全球顶级的科技公司。

去世的前一年,乔布斯在股东大会上表示:不要指望苹果会改变策略。放在公司账户里的利润,可以保证苹果的研发能力,确保苹果永远领先同行。

乔布斯的例子,在美国独此一家。只有他这样的天才,才有叫板资本的能力。

库克接手苹果后,他没有乔布斯的魄力。苹果迅速调整了经营策略,开始每年给股东分红,短短5年时间,股东分掉了1300亿美元的利润。

华尔街对库克一片赞誉,但苹果的产品越来越缺乏创新。iPhone、iPad已10年没有大的创新,每年吃老本:升级一下芯片的性能,增添一些奇奇怪怪的新功能。

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乔布斯时代,那种锐意创新的精神,一去不复返。

3、

另一位天才马斯克,同样受制于华尔街。

当他说要创办私人火箭公司时,华尔街没人给投资,都认为他疯了。

马斯克只好拿自己的钱研究火箭,前前后后搭进去2亿美元,经历了三次失败的发射。为了第四次发射,马斯克砸锅卖铁凑了5000万美元,如果失败他将一无所有。

后来,火箭公司成功了,华尔街又捧着钱来投资。资本不会雪中送炭,只投锦上添花。

2017年,马斯克因特斯拉产量迟迟无法达标,与华尔街爆发了一次严重的冲突。

董事会上,投行指责马斯克过分关心研发,而忽视经营,导致车主付了款,却拿不到车,损害了特斯拉的信誉。

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与乔布斯一样,董事会要求马斯克辞职。

不同的是,马斯克硬扛了下来。他在推特回击说:“如果华尔街无法理解特斯拉的战略,我将选择退市。”

后来,谷歌调停了马斯克与华尔街的矛盾。董事会不再要求马斯克辞职,马斯克则收拾被褥,在工厂住了半年,24小时监督生产情况,化解了产能危机。

去年年底,特斯拉股价暴跌后,马斯克又缩减了研发投入,屈从于股东,大搞降价促销,交出了一份漂亮的财报,股价应声大涨。

强如马斯克,在华尔街的控制下,也不得不忍让妥协。

4、

在企业界流传着一句话:真正的好企业不需要上市。

不上市的华为,任正非说一不二,用高研发投入保证华为的竞争力。上市的苹果,向资本妥协,把股东的利益放在首位,而非企业的理想。

从长远眼光看,不上市对企业更有利。华为是一家员工持股的公司,任正非仅持有1.4%的股权,企业的红利将被员工分享。员工收入高了,会真正把工作当成自己的事业去做。

万众一心的团结,加上正确的经营策略,华为未来的潜力,不输苹果。

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这不意味着苹果没有竞争力,今天的苹果依旧是全球市值最高的科技公司,iPhone依旧是全球最好用的手机。但击败苹果的一定不是比iPhone更好的手机,而是另一种意想不到的创新。

美国的大企业需要重新审视分红与研发的关系,将技术创新作为企业经营的第一要务。

否则被中国企业超越,只是时间问题。

作者:江左佑安