这是一场HR招聘HR助理的碰撞,更是一次小仙女遇到前小仙女的奇缘。

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小仙女的逻辑包括但不限于如下几点:1. 天赋我体面优越的权利,损我体面者,皆需讨伐。2. 我秀优越和提要求是一回事儿,人间需因为我的优越满足我的要求。3. 任何失误我皆有理由,理由就是:我只是这么想的,有什么错?4.与宠着自己的人在一起是天经地义的,奋斗,不存在的。

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媒体报道,苏州应届女生期待薪资填7千到1万求职人力资源助理实习生,被HR怼用不起。吴同学表示自己是大四想找实习,参加校招有公司给底薪七千的,想去一线城市,就把期望薪资改成了七千到一万元,但家人想让留在身边。女生称当地不是一线城市,没有注意期望薪资,这家公司HR一上来就说用不起,你觉得自己能拿七千到一万工资的话,感觉很生气也很莫名其妙,之后没有理会删除了。

这是一场HR招聘HR助理的碰撞,更是一次小仙女遇到前小仙女的奇缘。

好像,发乎本心的不尊重和疏失皆有理由,对方若反应出“态度”问题,立马会化身原告:我都生气了,你怼我?什么态度?前因后果皆不管,你只要语气话音表情管理有问题了,一切就是你的问题。

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求职的同学说了如下要点:去我们学校校招的公司有给底薪七千的,所以,我要七千到一万没错。这个底薪七千有如下条件和事实,被同学忽略了:

第一,以其毕业院校的水平,最高能吸引到的校招岗位,差不多就给月薪七千。小仙女有一种“自动对标最高档次”的能力,认为自己就是所在环境中最配的上最高档的。

第二,校招有月薪七千的岗位,但是没录取小仙女。如果录取了,同学这次发视频,一定会改一个说法:已经有公司以底薪七千录取我,我都没去,怎么不能提这个期望薪资呢?

第三,月薪七千的校招岗位,是一线城市。我们姑且把一线城市理解为北上广。北京一个栖身之地,完全配不上优越生活的房子,租金就能吞没掉这七千的一半以上。所以,月薪七千是要考虑到一线城市整体薪资水平来看的,这个七千不能平移到其他城市,就像你家的房子也没法挪到北京发大财一样。

第四,家人想让自己留在身边。另一个隐晦的说法,其实是,临近毕业,发现了一线城市的居之不易,发现了一线城市对身无长技的劳动者不那么友好,绝不是仙气能轻松着陆的地方。想着还是轻松的城市比较好,还是有人宠溺着比较舒服,但我会说,这是家人的意见呢。

所以,小仙女不是没有社会经验,甚至说不上是一次疏忽,是本身自带“对标可能的最高档次”的合理化能力,自己提出的任何要求,在对前置条件进行隐含、取舍、嫁接后,都显得理由充分。理智上自己是知道自己配不配的,但万一职场也存在舔狗逻辑呢?

没成想,HR也是一个曾经的仙女。

仙女的思维可能被现实压抑,却无法消灭,如同根深蒂固的植物一样,毒打烧不尽,春风吹又生。而仙女的逻辑里还有重要一点:最看不惯别人也以为自己是仙女。每个仙女都是自己世界里唯一的仙女,不能低头,王冠会掉,也不能仰视,王冠会掉。

你配吗?我怎么不配?你什么态度?

看似复杂的局面,小仙女遇到前小仙女,所有的对白,背后只是这三句内心戏。