新一年准备报考职业技能证书吗？这三个误区需要注意|应届毕业生

兔年大展宏兔（图），这句祝福语在兔年春节的拜年问候中经常被用到。在疫情过去开始经济复苏的背景下，很多人都制定了新的目标，准备在兔年里打个漂亮的翻身仗。如何提升自己的职业技能，提升职业竞争力，成为摆在很多人面前的现实问题。

不仅年轻的职场人士想要“大展宏兔”，今年大概率也将延续去年的“最难毕业季”，因此参加职业技能培训，报考职业技能证书，伴随着经济复苏和职场竞争加剧也将持续升温。而当前社会上的职业技能证书良莠不齐，年轻一代又缺乏相应的辨识经验，以下这三个误区需要特别注意。

误区一：优先报考容易获取的职业技能证书。

参加技能培训和考取技能证书的目的，是为了学到和提升真正的职业技能，增强职业竞争力获得更大的发展空间，否则就失去了意义。所以学习和考取什么样的职业技能证书，关键看对自己职业发展的作用价值，不能以是否容易获取作为选择的重要依据。实际上，真正有价值的职业技能证书，因为权威性高含金量高，因而从时间和成本上看获得的难度通常都不小，需要学习掌握真正的技能并通过严格的考核评测。而容易获得的证书大多是宣传上言过其实，实际的含金量却不高，这样的证书获得再多，对自己的职业发展也没有多少实质帮助，既然要报考对自己有价值的职业技能证书就要有知难而上的决心。

误区二：跟风报考社会热门岗位的相关职业技能证书。

当前确实有一些热门的岗位，催生出不少相对应的技能培训项目和技能等级证书。但是热门的岗位之所以热门，往往是需要具备较高的知识水平或较新的技术技能，甚至还需要有相应的岗位实际工作经验，因此具备岗位能力要求的人才供不应求。这种情况下，并不是进行短期的技能培训和考取技能等级证书，就具备了上岗的能力资质的，不可轻信某些技能培训项目和技能等级证书的夸大宣传。另外，热门岗位也会随着产业发展而变化，也就是热门岗位是有时效性的，等已经成为热门岗位再去跟风学习和报考，往往已经错过了最佳时机，而且学习考证的成本通常也比较高，因此要根据自己的职业规划和能力水平来进行判断决策，切不可盲目。

第三，证书多多益善，看起来掌握技能比较多。

即使是初入职场的应届毕业生，每个人也都是有自己的主要特长和职业目标。如果要通过技能培训学习考取职业技能证书，从而有效提升自己的职业竞争力，那么首先要根据自己所要从事职业的特点和能力要求来进行判断和选择，强化自己的特长并能够更好地满足所要从事职业岗位的技能要求，才能真正帮助自己开辟更大的职业发展空间，也就是技能不在于多而是在于“精”。这样的职业技能证书是针对岗位所需的专项技能，有一两个就能起到重要的作用，当然，前提是真正掌握了职业技能并且证书是权威的受到社会普遍认可的。如今的职业分工越来越精细，对岗位专项技能的要求越来越高，不能体现自己的岗位专项技能的证书拿的再多也只是摆设，对提升职业竞争力没有多少价值。

当前正面临产业升级和大力建设技能型社会，全社会对职业技能的重视程度越来越高，职业技能证书的作用价值毋庸置疑，尤其对于年轻一代更是如此。判断什么样的职业技能证书适合自己，避开上述的三个误区可以很大程度上降低错误风险和减少不必要的成本。笔者之前的文章中所推荐的，作为当前快速升温的国潮产业发展的重要人才岗位如“工艺美术设计师”，大产业具有长期稳定的技能人才需求的岗位如“服装版型工程师”，高端制造数字化产业发展催生的专项技能人才岗位如“3D打印工程师”，还有为助力文化自信建设新推出的特色人才岗位如“传统工艺指导师”等，这些岗位人才技能证书由权威机构推出，与产业发展和社会发展趋势相吻合，人才需求量比较大或者比较稳定，有的还具备可能成为热门岗位的潜质，值得年轻的职场人士和广大应届毕业生关注。