近日网络上流传苏州微软将要被一锅端（来源：聊天截图），赔偿是N+12、股票解禁和一年社保。此消息一出顿时引起了轩然大波，很多宣称是“专业人士”的职场人也在跟风带节奏，不明所以的网友纷纷表示微软是“资本主义良心”。如果真的如传言所说赔偿“N+12”和一大堆福利，以工作三年、月薪三万来计算，可以获得45万的赔偿金，买房的首付直接凑齐一半。
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然而现实真的如此吗？劳动法规定支付经济补偿的年限最高不超过十二年，就算资历再老的员工，企业想要裁员也只需要付出12个月的工资即可。稍微能够辩证思考问题的朋友就能看出其中的猫腻，在全球互联网巨头纷纷节衣缩食裁员的背景下，微软是不会干出这种不合常理的行为的。
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在招聘软件上，苏州微软虽然招聘趋势逐渐放缓（12月为0），但是拥有2500+参保人数，短时间内不可能全部撤离，所以合理的解释是要进行有一定规模的裁员。
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微软员工在职场软件上的态度表明了“一锅端+高额赔偿”纯属子虚乌有，造这么离谱的谣言都有这么多人相信也是没想到的。但是裁员是板上钉钉的事情，硅谷的美国互联网企业都在进行大规模的人员优化，裁员风波传到中国也是合情合理的事情。
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有网友在网络上表示自己就是这件事情的始作俑者，本来是随便说说而已，但是“看到这么多人相信了，自己差点都信了”。所以这件事纯属子虚乌有，但也暴露出网友们对于外企的滤镜比较重，由于有惠州三星裁员赔偿“n+7”的前车之鉴，让网友们相信微软可能有“n+12”的实力。
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