三年疫情过后，现在各行各业都开始复苏了。
而很多单位复苏的第一件事便是招兵买马，准备大干一场。
打开网易新闻 查看精彩图片
不过，近日成都一家公司的一条招聘要求条款却是引发了热议，他们在招聘的最后提出“早九晚六、双休（效率极低者除外），上班摸鱼下班到点跑的请绕道”。
而就是这一条引起了大家的吐槽和争论。
支持的人认为，这条要求很好，因为老板的钱也不是大风刮来的，招聘员工就是希望员工能够为企业带来效益，然后将企业做大做强，谁也不希望招聘那种上班摸鱼，下班后公司有急事也不管不问的员工。
打开网易新闻 查看精彩图片
而反对的人则认为，这样的要求很明显有提前甩锅的嫌疑，因为有了这一条条款，正式上岗上班后，员工们往往会有加不完的班，还不能有怨言，况且这种要求也是违反劳动法的，所以应该坚决抵制。
不过在小编看来，他们这家公司前面提的要求还是很务实的，比如对于招聘员工的要求包括“懂玩、会玩、能玩好、2年以上编导策划相关经验……”还是都比较符合自己的招聘需求的，没有过多虚的成分在里面，所以在最后提出这样的要求，肯定是之前遇到过这样的员工，所以才在招聘新员工时先明后不争，以免后续发生矛盾时双方都尴尬。
打开网易新闻 查看精彩图片
对此，你怎么看呢？你支持这样的要求吗？你认为准点下班是不是天经地义的呢？
点点关注不迷路，文章右上角关注小编账号，感谢关注与支持。
打开网易新闻 查看精彩图片
热门跟贴