大家都很了解这两年的就业市场，确实在走下坡路，找工作犹如登天，正是因为如此，有些公司在招聘的时候提出了五花八门的要求，有些人事比较关注学历，明明本科生就能完成的工作，偏偏要求研究生学历，最后造成了一种本科生找不到工作，研究生又看不上这个岗位的情况。
还有一种人是比较在乎工作的过程，他们不喜欢看到员工休息，好像只要员工在上班时间休息几分钟就吃了多大的亏一样，个人认为，以上不管哪一种公司，如果长此以往还不改变的话，在招聘这方面，恐怕很难完成任务。
成都一公司走红，招聘时直言下班到点跑的请绕道
近期，四川成都有一个公司走红了，并不是因为他们有多优秀，而是因为他们的招聘要求让人十分无语，根据招聘信息显示，这个公司的主要业务是电子商务，招聘的岗位是有关于短视频制作的。
看任职要求的话，也算比较正常，主要是想找一些有经验、有创意、有能力的工作人员，但是看了他们的工作时间之后，让人有点疑惑，工作时间显示，早九晚六双休，下班到点跑的请绕道。
大家主要疑惑在“下班到点跑”这方面，按理说，下班时间确实应该做自己的事情，为什么下班到点不能走呢？有些网友表示，这种岗位一看就是任务非常多的岗位，在上班时间肯定没有办法完成，虽说是晚上六点下班，但一般情况下都会让员工加班。
说严重一点，这种公司的招聘信息已经涉及到欺骗了，如果公司真的要加班，可以直接讲，能接受的就面试，接受不了就算了，没有必要打着双休和六点下班的旗号让别人面试，结果一问每天都需要加班。
这个公司走红之后，负责招聘的工作人员也站出来回应了，表示平时基本不会加班，但如果有工作时，还是要看任务的进展程度，平时工作效率低的话，不仅当天下班之后需要加班，周末也需要加班。
如果平时效率还不错的话，都是可以正常双休的，此外他还表示，对于太在意上下班时间的人，公司很难去招录或者配合，关于加班费这件事情，他也很直白的表示，加班是没有加班费的。
网友意见很大
对此，网友们的意见越大了，看来朝九晚六和双休都是一个幌子，进公司之后，公司会加大任务量，让员工没有办法六点下班，也没有办法享受双休。
有网友表示，如果当天的任务没有完成就需要加班的话，那提前完成是不是就可以提前下班？其实这种套路很常见，面试时什么都说得非常好，一入职就都变了。
这也是在告诉当下正在找工作的人，在面试时，一定要把自己所有想了解的事情全部问清楚，在签订劳务合同的时候也要看清楚，不要因此而上当受骗。
今日话题：你在找工作时还踩过哪些坑呢？欢迎大家留言讨论。
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