广东广州，一女子到某诊所应聘护士，因担心夜班和工作时长的问题，就问得详细了些。
万万没想到，这竟惹怒了诊所主任，对方怼女子说，“你问这么清楚干嘛？
现在还在找工作，都是找不到工作的，连上夜班的机会都不给你！”
据了解，女子在某招聘APP上，看到该诊所的招聘信息后，联系了诊所一方，希望能获得该诊所护士职位。
但由于之前在医院上班时，上夜班和加班加怕了，招聘信息对这些事项又没有介绍，所以女子在问完薪酬后，就问了一些上夜班和加班的问题。
女子问诊所薪酬待遇，诊所给到了6K-8K，但没说是否包含五险。至于工作时间，诊所回复说，8小时！
可当女子问具体上班时间，以及是否需要上夜班和加班后，诊所主任周某直接火了，他怼女子说，“你问这么清楚干嘛？
现在还在找工作，说明你找不到工作！”
从两人的聊天记录来看，女子问的只是一些基本信息，但周某以居高临下的态度，对女子一阵狂喷，极不尊重对方！
事发后，周某回复说，是因为女子太啰嗦了，你要来就来，不来就不来，非要跟我聊天！还说女子耽误了他的时间！
其实，这种小诊所的工作，是没夜班的，但时间特别长，经常是早六七点，晚九点多，一整天都要待在诊所里。
如果业务比较忙，或者比较人性化的诊所会好一些，有两三个护士轮班，是否能保证8小时工作制，那就不知道了。
有人提出，像这种小诊所就别去了。对于护士来说，除非换职业，否则不去小诊所又去哪里呢？
可以去大医院啊！实际上很多诊所的护士，之前都在大医院工作，后来身体实在熬不住，就从大医院出来了。
也有人说，问清情况，经过权衡，再做决定，这不过分吧！
难道求职者连说话问问题的资格都没有吗？这个用人单位着实令人费解。
也或许霸道了，这是霸道总裁的戏码看多了。
这个事情既有诊所的态度问题，也有求职人员的心态问题，双方都有要改进的地方，谁也别说谁了。
一个护士求职时因为问工作时间、夜班等问题时被诊所连续反问的回怼，也是正常的。
试问有多少人求职的过程是一帆风顺的？遇到各种各样的招聘单位也正常。
同样，招聘单位遇到各种各样的求职者也正常，什么人都有。双方都要放平心态。
对求职者来说，毕竟是要给自己找一个挣钱的饭碗，虽然说这是一个双向选择的过程，但用人单位的选择权更大一些；
对招聘单位来说，毕竟是要招给自己挣钱的人，要想选到真正的人才就不能高高在上。
现实情况就是，现在还没找到工作的人，很多是经过几轮应聘后被剩下来的人，也难怪这个诊所有如此的看法。
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