【报告称北京平均月薪13930元】2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，第四季度全国平均招聘薪酬10558元。分城市看，北京以13930元招聘月薪位居榜首，上海13832元次之，深圳13086元、杭州11963元和广州11710元分列其后。你现在的月薪是多少？
平均月薪
据2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，2022年我国企业招聘薪酬整体在波动中上升，第四季度全国平均招聘薪酬10558元。
北京以13930元招聘月薪位居榜首，上海（13832元）次之，深圳（13086元）、杭州（11963元）和广州（11710元）薪酬水平排名仍然保持前五。
平均工资衡量标准：
在工资问题上，老百姓越来越强烈地感觉到，“平均”二字。从纯理论的角度考虑，用“平均数”来表达居民财富水平的变化是必要的，也是可取的。但是，如果与现实生活相联系，与社会现状相结合，那么，“平均数”很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。
在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的“工资短板”方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。
首先，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，社会矛盾也有可能在进一步积累，就必须采取强有力的措施，控制这种现象的恶化。如果减少了，说明现状在得到改善，可以继续按照这样的目标发展。
第二，这两个层面群众收入的增减变化。在“平均数”之外，社会平均收入水平线以下的人群收入增长了多少。在贫困线以下的人群收入又增长了多少。如果这两个层面人群的收入增长水平低于或远低于社会平均水平，那么，说明社会贫富差距在继续加大，所采取的各种措施没有效果或效果有限，必须调整政策策略。
第三，这两个层面的变化趋势。一方面，看这两个层面人群的变化趋势，是在向着多的方面发展还是向着少的方面的发展；另一方面，看这两个层面收入的变化趋势，是在持续增长、增长幅度超过社会平均水平，还是其他现象。通过对趋势的分析、了解和掌握，继而作出科学的判断与决策。当然，分析社会的“工资短板”，也可以从上层建筑与经济基础、地区与地区之间的差异等多个方面入手，但是，从收入人群入手可能是最现实、最迫切、最必要的。只有将这一短板的问题解决好，提高公民财政性收入的目标才不至于变成一句空话。
我们说，如果在社会财富严重缺乏、老百姓普遍贫穷的情况下，用“平均数”来反映社会财富的增加、老百姓收入水平的提高，都有较强的合理性和科学性。但是，当社会财富积累到一定程度，社会贫富差距不断拉大的情况下，如果再用“平均数”这个概念，就很难反映社会的真实情况了。这里的“平均”，更多的可能是社会贫富差距拉大的标志，而非社会收入水平提高的表现。
【中金数据：#月收入5千以下占总人口95%#，累计13.28亿人】
在互联网氛围的烘托下，感觉人人都年均百万，但真实的数据并非如此。中金公司数据显示，2022年月收入5000元以下的人口累计13.28亿，占14亿总人口的94.8%。#月入5千在全国什么水平#
据财经早餐报道，根据统计局最新发布的数据，2022年全国居民人均可支配收入36883元，比上年名义增长5.0%，扣除价格因素，实际增长2.9%。此外，2022年，全国居民人均工资性收入20590元，增长4.9%。占人均可支配收入的比重达55.8%，占比最高。
此前，统计局编著出版的《中国统计年鉴2022》公布了2021年31个省份的城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。数据上看，2021年，全国城镇非私营单位年平均工资突破10万元大关，达到10.68万元；全国城镇私营单位年平均工资达到了6.28万元。如果平均到每个月，前者工资为8903元，后者工资为5233元，整体情况下，当年平均工资还未能突破1万元。
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