保证基层干部素质和能力的关键是其过程的公正公平、民主透明，基层干部的选拔任用工作，是一项治国理政的基础性工作，也是一项十分复杂的人事工作。

基层一线有着丰富的人才资源，从基层一线选拔年轻干部必须从“坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”的这些人选拔，加强干部队伍的健康发展，夯实干部队伍的结构，不断推进干部队伍的服务水平，从而选拔出人民需要的好干部，发挥其在基层一线所积累的丰富经验，这些好干部了解基层、了解群众，服务群众意识强，有担当，敢于较真，乐于奉献，得到群众支持，选拔和培养这些干部为党和国家做出更大的贡献。

尚贤者，政之本也”“为政之要，莫先于用人。党和国家注重在基层一线培养选拔干部，是对基层一线干部的肯定，理解基层一线的干部是在矛盾多、任务重、困难大的岗位经风雨、见世面、壮筋骨，在应对复杂考验中成长起来的，为国家和人民作出了贡献。