2月8日，长江设计集团的招聘公告引起了大家的关注。 为什么？
因为某招聘人员备注栏中的备注写着：“该学生是集团党群部部长陈某的女儿”。
真的够可以的，这不是萝卜招聘吗？
这不是特招吗？ 真的是“举贤不避亲”吗？
我觉得不是，应该是招人的时候故意标出来的，结果公布的时候忘记删了！
希望有关部门尽快介入调查，及时公布招聘进程。
这关系到就业，非同小可！
但愿它经得起推敲，几万双眼睛都在盯着它呢！
事后，长江设计集团回应：“计划招聘后备注厂长女儿”符合规定，是集团要求注明关系的！
有人说，不仅是这家国企，几乎所有的国企都会优先招收自己的子弟。 以前国企也是这么玩的，出一大批亲属，最后把自己玩死。
现在一大批国企做得很好，名校毕业生争着进，孩子更想进，优先照顾。
目前国有企业主要是享受政策红利，否则很难继续玩下去的。
也有人认为这种做法是正当的，甚至值得提倡。
一是这种做法符合集团公司的规定。
针对“该学生系集团党群部部长陈静之女”的言论，公司相关人员进一步表示：
“根据集团《新员工招聘管理办法》 办法》：拟聘用人员为部长、主任、副总工程师的配偶和子女及各单位主要负责人应一并公布相关信息，故此澄清。
可见，在公示信息栏中注明“该生系集团党群部部长陈静之女”，是符合集团规定的。
其次，集团公司的这一做法也值得肯定。
一方面，招贤纳士不避亲。 只要符合招聘条件，为什么单位领导的子女就不能招聘？
另一方面，将本单位领导和各单位、各部门主要负责人子女的信息进行专项公示，也能更好地接受本单位职工和社会各界的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
所以这没有错，这个备注很好！
据了解，长江设计集团是国有独资企业，综合实力长期位居全国水利水电勘察设计单位前列。 是一个热门单位。
张欣然打算应聘的国际公司，应该是集团内最受欢迎的单位之一。
看来随着事态的发展，“黑导演”的猜想可以否定了，“一不小心就说真话”的猜想也不靠谱了。
原来人家根本就是无所畏惧，我们公开了，你能怎么样？
一个社会的优质资源是有限的。 通常情况下，优质的资源应该分配给那些优质的人才。
但是每个具体的单位都有一些特殊的情况，所以在优质资源的配置上多了一些“自留地”，用来管这个，招那个。
那么，张欣然的这份招聘公告到底有多少真实性呢？
2月8日下午，该公司一名工作人员回应称，“我们是为了体现公开、公平、公正，不得不告诉大家，有这样的关系……”
其实，公开透明只是一种手段。 关键在于群众监督提出的质疑是否合理，能否纠正。
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