在日常生活中，做出劳动的一方和接受劳动一方往往是劳动关系或者是劳务关系。但是我们不能忽略的是与此类似的雇佣关系和承揽关系。
雇佣和承揽关系相对于劳动关系或者劳务关系来说，在接受劳动一方的责任相对来说要小一些。因此在面对一些短期或者简单地工作时，双方常常签订雇佣合同或者是承揽合同。
这两个合同看似存在很多相同之处，但是其中的差别也很大。我们应该如何区分雇佣关系和承揽关系呢？通过两个案例我们来了解一下。
案例一
2021年，张三与庞四达成协议，由庞四为张三搭建石棉瓦养殖棚。在协议中，双方约定，由张三自备搭建棚子需要的材料，庞四承包整体工程并自带工具，但是不承包材料。整体合计下来，张三应该给庞四2400元工资。
双方达成协议后，张三便将养殖棚搭建的所有工作都交给了庞四。庞四一人无法完成这大量的工作，便协商和自己的朋友陈大共同完成施工。后来因为时间比较赶，两人又将陈大的弟弟陈小邀请过来一起搭建养殖棚。
三人约定彼此都自带工具，共同出工。在全部工程验收完毕 张三将工钱付给庞四后，三人再按照天数分配工钱。这样的方案得到了大家的一致同意，而张三只需要将钱给庞四，自己只等着验货，也没有阻拦。
开工五天后，陈小不幸从养殖棚屋顶上摔下受伤，被及时送至医院抢救，最终经医院伤情诊断为九级伤残。事发后，张三庞四和陈大都不愿意承担陈小的医药费。无奈之下，陈小一纸诉状将三人诉至法庭，主张三人为共同被告向其支付医疗费、护理费、误工费、精神抚慰金等费用。
法院经过调查和审理认为，张三和庞四之间形成的是承揽合同关系，同理张三和陈大陈小之间也是承揽合同关系。在承揽关系中，定做人一般不承担承揽人在工作过中造成的第三人损伤或者自己损伤。因此在这段关系中，张三无需对陈小的受伤负责。
但是经综合考虑各方当事人的过错程度和过错行为之后，法院最终酌定判决由庞四、陈大各承担12%的民事责任，张三承担6%的民事责任，陈小自担70%的民事责任。
案例二
赵四受王五的雇佣，为其三楼的新家安置空调外机，赵四在工作的时候，准备好了符合安全标准的器材，并且做好了防护。
但是意外还是发生了，赵四的安全绳不知为何突然断裂，赵四不慎从三楼摔到了一楼地面，当时就无法动弹了。幸运的是，王五当时正在现场监工，赵四摔下之后立即被他送往医院抢救。
经医院抢救后赵四只是大腿骨折，并没有生命危险，但是在医院住院期间的治疗费，住院费以及医药费花费了近10万元。事后赵四和王五两人就赵四的赔偿费用无法达成合意，最终赵四将王五告上法庭，主张王五自己赔偿医疗费、护理费、误工费等费用。
经过法院的审理和调查，认定赵四和王五两人之间为雇佣合同关系。在雇佣关系中，如果雇员在从事雇佣活动时遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但是赵四摔伤的原因是自己准备的安全用品存在质量问题应该对此承担相应的责任。最终法院判决王五承担80%的责任，赵四自带20%的责任。
以案说法
根据我国法律的规定，在雇佣关系中，固原如果因雇佣活动致人损害或者自身遭受人身损害，雇主对其应该承担赔偿责任。但如果过错的原因是雇员自身或者是来自第三人，在这种情况下，雇主便可以向雇员或第三人追偿。
而在承揽关系中，承揽人在完成承揽工作过程中造成了自己损害或者是第三人损害的，定做人一般对此不承担侵权责任，不需要进行赔偿。除非事故发生的原因是由于定做人的过程，才需要依据过错比例，承担相应的责任。
因此我们便可以知道，案例一中，张三与庞四、陈大、陈小等人形成的是承揽关系，因此张三在面对陈小受伤的情况下，不需要对其承担侵权责任，只是出于情谊关系的考虑，承担了相应的民事责任，进行了一下补偿。
在案例二中，赵四和王五形成的是雇佣合同关系，在这个关系之下，王五便需要对肇事的受伤结果承担侵权责任，需要对其进行赔偿。这个责任的承担便是区分这两个关系最关键的部分。
除此之外，两个关系之间还有一些不同：
比如工作性质不同，承揽合同往往发生在以完成某项工作成果为目的的两人之间，提供劳务仅仅只是为了完成这个工作结果的手段之一，但同时承揽人可以选择用不同的手段去完成最后的结果。但是雇佣合同的目的就是直接提供劳务去帮助雇主完成某项事务。
在人身依附关系上，两者也尽不相同。在承揽关系中，双方之间属于合作关系，其不等同于劳动关系之间的上下级，在承揽关系中，双方都是平等的。承揽方可以自己有选择自己以什么样的方式去完成工作，只需要确保自己的工作能够完成就行，定做人无权干涉。
但是在雇佣关系中，雇主与雇员之间一般都存在着相应的人身依附关系。雇员应该听从雇主的安排去从事相应的工作，在工作中的自主选择范围相较于承揽关系自主选择的范围便小了很多。
笔者小结
无论是承揽关系还是雇佣关系，甚至是劳务关系或者是劳动合同关系，这些关系的出发点都是帮助一方去完成他们所需要完成的工作，实现自己的价值。因此在选择签订合同时，我们应该明确自己要做什么事情，从而做出正确的选择，更好地保障我们的权益。
（《案例分析：如何区分雇佣关系与承揽关系？》文中案例源自新闻报道/裁判文书，当事人系化名；图片皆（部分）为网图，与案无关；原创文章，请勿转载抄袭）
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