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进入2023年以来，

已有河北、贵州、青海、安徽四地

先后上调最低工资标准。

此外，民小生发现，

全国范围内

共有15个省份最低工资标准

大于或等于2000元。

最低工资标准调整需要考虑哪些因素？

都有哪些待遇与最低工资挂钩？


多地上调最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 2023年以来，河北、安徽、贵州、青海等多省份上调最低工资标准。 河北自2023年1月1日起执行新的月最低工资标准，三档分别为2200元、2000元、1800元，调整后，对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元，第二档每小时20元，第三档每小时18元。 安徽将于2023年3月1日起调整全省最低工资标准，新的月最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。非全日制小时最低工资标准四档分别为：21元、20元、19元、18元。 贵州自2023年2月1日起执行新的最低工资标准，一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区：每小时19.60元；二类地区：每小时18.30元；三类地区：每小时17.20元。 青海自2023年2月1日起将月最低工资标准由现行的1700元调整为1880元；小时最低工资标准由15.2元调整为18元。

最低工资标准调整需要考虑哪些因素？

确定和调整月最低工资标准，主要参考本地区就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低工资标准，主要考虑在月最低工资标准的基础上，个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时适当考虑非全日制劳动者 在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 上海市人社局此前回应这一问题时表示，在调整最低工资标准时，主要考虑了城镇低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、企业人工成本、全市平均工资水平等因素，统筹兼顾了企业承受能力和保障低收入劳动者的劳动报酬权益。 青海省人社厅此番给出了更详细的解释。该部门称，此次调整最低工资是满足该省经济社会发展需要的重要举措。 近三年，青海省最低工资标准占人均GDP的比重逐年下降；社会平均工资的实际水平不断提高，而最低工资标准占社会平均工资的比重明显偏低。城镇居民消费价格、职工个人缴纳社保费和住房公积金等指数以及全省城镇最低生活保障标准均在逐年增长。因此，随着上述各项指标的变动，该省最低工资标准亟待相应调整提高并与经济社会发展水平相匹配，让低收入劳动者能够分享改革发展成果。

多项待遇与最低工资挂钩

华南师范大学政治与公共管理学院孙中伟教授表示，今年是最低工资调整的“小年”。在促进共同富裕的背景下，适时调整最低工资对保障劳动者及其家庭成员的基本生活，提高低收入劳动者的收入水平，优化收入分配格局具有重要的作用。 “最低工资标准上调后，低收入劳动者是最直接的受益者，尤其是将最低工资标准作为劳动合同约定工资的劳动者。”中国劳动关系学院法学院院长沈建峰介绍说，最低工资标准还被当作一些待遇的计算基数和底线。 民小生了解到，与最低工资挂钩的待遇标准有很多，最低工资标准提高将直接影响这些待遇标准。 比如，按规定，医疗期内的病假工资不能低于最低工资标准的80%；试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。此外，失业保险金、工伤伤残津贴、单位停工停产期间职工的基本生活费等，也都与最低工资标准相关。 专家也分析指出，上调最低工资标准，一方面有助于提高低收入者的收入水平，使其家庭的生活水平、孩子的营养和教育均有所提高。另一方面也有助于缩小收入差距，减少收入分配矛盾。

出品：民生周刊（ID：msweekly）新媒体部

素材来源：中新经纬、 国是直通车、工人日报

编辑：姜玉函

责任编辑：刘烨烨

主编：崔靖芳

人民日报社《民生周刊》杂志社旗下融媒体平台

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