人人争抢的教师编，今年的报考人数会降下来吗？

今年教师招聘的时间都提前到了三四月份，很多县市区都没有教师招聘的计划。例如山东仅公费师范生就要提供5122个岗位。近两年山东很多农村小学初中都并校了，老师都被分流了，很多地区编制过剩！

即使有很多家长反映我们孩子学校缺老师，但占有编制名额的人员不在少数却就是没有走进教师的讲台进行授课。

又随着现在65岁退休制度的即将实施，我认为这样很多想进入教室团队的人望而却步！虽然说教师的福利好假期多，退休之后福利赶超公务员。但是大家设想一下，一个25岁毕业的大学生进入到教师队伍，她要在职工作40年才能熬到退休！做过老师的都应该知道，当老师并没有大家想象中的那么容易，当然不负责任的老师除外。很多年纪大的老师都有职业病，例如：咽炎、静脉曲张、腰颈椎疾病更多的还有心理焦虑等疾病。

根据调查教师的平均寿命59.3岁，平均寿命连60岁都不到？那熬到65岁再退休的意义何在？

都说老师的福利好待遇高，我们村里的老教师每个月的工资八千多，退休之后工资更高，那是因为人家的职称高。可是刚入职的新教师，工资三千多四千不到，有可能熬上五年才能涨一次工资。大家可能会说老师压力小，竞争比其他职业小很多。可是当老师的都知道，平时办公室的老师们一团和气，但是一到争荣誉评职称的时候，老师之间的尔虞我诈勾心斗角比宫斗戏还精彩。那些新入职的老师，即使你表现再好，哪怕是你挣得荣誉，最后的荣誉都不一定落到你身上。即使你心有不服，领导还会说一句，“你现在还年轻有的是机会，这次就先紧着年纪大快退休的老人来”。领导的一句话弄得你一点脾气不敢有，久而久之新老师也变成了做事不积极的老油条，就这样周而复始。

虽然现在依然有很多人挤破头想进入教师的队伍，那些35岁以上的在教师队伍里待的很知足。但是刚毕业的大学生进入到教师队伍心里却很无奈，好不容易考进来的干着一眼望到头的工作没有激情，却又舍不得丢弃铁饭碗。教师这个职业对刚毕业的大学生来说如同“鸡肋”，食之无味，弃之可惜。

你认为，现在教师这个职业还“香饽饽”吗？