在毕业即失业的社会现状中，公务员成为了大学生们的心中首选，特别是这几年的特殊情况，“旱涝保收”的优势更加明显，不论是国企、央企还是考编，只要是属于“铁饭碗”这一类的，对同学们都有着绝对的吸引力。
为了进入体制内，有的学生甚至将目光转向了基层或偏远的乡镇岗位，不过现实往往很残酷，体制内岗位制度逐渐完善，铁饭碗也不再那么铁，尤其是看到东北地区的反向操作，“撤街设镇”成趋势，背后透露的信号不简单!
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“裁员”一词经常出现在私企中，对于体制内人员来说，只要不犯原则性问题就能安然到退休。而黑龙江伊春、齐齐哈尔等地推动部分街道“撤街设镇”的消息冲上热搜，意思就是把一些街道再变回乡镇。如此一来就会涉及岗位缩减、公务员等级下降等问题，随之而来的就是淘汰以及薪资标准的调整，这让很多街道办公务员苦不堪言。
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东北作为重工业地区，承担起了国家发展“老大哥”的重担，但是随着时代的转变，东北地区的劣势逐渐展现出来，人才流失是最让人痛心的事情。“撤街设镇”的回调，标志着有些地方摊大饼式的城市扩张宣告结束，很多吃财政饭的中小城市，面临人口流失、产业萎缩、城市收缩的局面，它们的困难可能才刚刚开始。
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最后，随着时代的发展，任何岗位都需要与时俱进，体制内岗位也是如此，“撤街设镇”的做法也是体制内调整的一种表现，这意味着人们认知的“铁饭碗”也将被打破，不会再像以前那样牢不可破，也存在调整和淘汰的可能性，而且这种调整也将会成为常态。大家对此怎么看呢?欢迎大家一起交流，可以在下方评论!
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