今年1月份刚过，延迟退休就又被推上热搜，成为中年人热议的话题。由于企业退休人员占比较多，且他们上班时的工资不如机关事业单位多，所以这些人大多希望能按时退休，或是提早退休。他们更愿意退休后的下个月就能拿到退休金，这样就可以安心养老，不必再为“钱”发愁。但如今国家想要推出“按时退休、延迟领钱”的政策，这让很多人产生了抵触情绪。延迟退休到底难在哪儿？我们今天来分析一下。
难在只有少数人支持
虽然国家还没有正式出台延迟退休条文，但有不少自媒体预估所有人的退休年龄将被延迟到65岁。也就是说男性要多干5年，女性干部多干10年，女性普通工人多干15年。这个消息让70后、80后们倍感压力，尤其对于女性来说，到了50岁以上精力体力都无法和年轻人相比，可这时还不能退休，她们的就业压力和经济来源成为家中一大难题。所以很多人持反对态度，有一些抵触情绪。不过也有一些媒体称，延迟退休其实不是让所有人都干到65岁，而是可以选择在50、55、60岁退休，但退休金要等到65岁再领。这种做法和发达国家基本一致，日本就采用的这种方式，所以不少老人在没有领到退休金前还在工作。
为了让人们能接受这种变化，国家于前几年在上海试行了弹性退休制，一是体察民意，二是想通过这种方式让人们慢慢接受，降低抵触情绪。可惜的是，在这样经济发达、人口逾3000万的城市，支持的只有几千人，可见人们当时都无法接受。
大势所趋 延迟势在必行
很多年前我们就听过关于养老金资金出现较大缺口的消息，这和人口上涨比例逐年放缓，甚至出现负增长的现象有关。退休人员的工资是靠年轻人缴纳养老保险来维续的，如果出生率降低，未来年轻人数量定会减少，那么还有谁来养活老年人呢？加上现在很多年轻人都认为缴纳养老保险没什么用，他们更愿意把钱放在自己手中，这就导致国家养老金账户越来越空。中国目前已经步入老龄化社会，如果继续这样下去，养老体系迟早崩溃。所以要解决这个问题，就要延长领退休金的年限，增加缴纳保险时长，鼓励更多人缴纳保险，提高我国新生儿出生率。种种措施下，才能让庞大的养老体系正常运转。
未领退休金之前能做什么？
刚才已经说过，日本早已实行延迟领退休金的政策。不少到了退休年龄的老人纷纷“再就业”，寻找自己事业的“第二春”。他们有的当起出租车司机，有的做起家长保洁，总之适合老年人干的就都去尝试。或许我们还不能适应这种生活节奏，但在大形势背景下，这是迟早都要迎来的。也有的老人选择为儿女带孩子，儿女会支付相应报酬。似乎在没有领到退休金之前，老人的工作、生活没有想象的那么遭。发挥余热，找到适合自己的领域依然可以创造经济价值。
相信国家会根据实际情况来调整延迟退休政策，激励人们积极接受。我们也要提早做好养老规划，将钱合理配置，避免出现“老来无钱”的情况。
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