党的十八大以来，习近平总书记始终把就业放在重要位置，无论是中央提出的“六稳”还是“六保”政策，都将“稳就业”“保就业”放在首位，要想提高经济增长率，首先就要带动就业率。 开年之春，全国大学应届毕业生即将面临实习阶段，而实习就是就业的关键阶段。如何理性做好大学生实习就业，我想从以下几个方面来分析。
一、当前高校毕业生就业形势严峻
首先毕业生在就业中出现了结构性矛盾，包括地区结构、专业结构等。经济相对较发达的地区，就业形势好，就业渠道也比较畅通，而西部欠发达地区，就业情况比较糟糕，缺乏人才，又流不住人才。在专业结构上，有的学校设置的专业与当前市场需要的技术不相符合，这是造成专业结构矛盾的主要原因。其次高校缺乏有效的就业机制，就业指导体制不完善，对毕业生的就业指导质量不高，有的只是在学生大四阶段开设，没有将就业指导贯穿于大学全过程。最后毕业生的就业观念并没有得到根本的转变，对薪水、福利待遇要求过高，不顾自身的条件，导致用人单位不敢接收。
二、解决对策
第一完善就业市场，调整就业结构。要解决高校就业问题，政府要加强经济调控手段，鼓励大学生去西部地区和条件艰苦的地方就业，在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠。高校结合市场需求开设热门专业，对冷门专业及就业前景不好的专业减少设置。政府还应加强对高校办学的指导，在宏观上加强人才预测和对专业设置的调整，以及对各类人才培养规模的调控，指导高校的改革，避免高校盲目的专业设置。
第二加强对大学生的就业指导。根据学生的自身情况，加强对大学生的职业生涯规划设计，让他们知道为实现自己的目标要做好哪些准备。将就业指导渗透到教学中去，强化学生自学成才的意识，也让学生了解所学领域的发展前景，从而提高学生的实践能力。要采用多种形式，如请一些优秀企事业人士做报告，开设模拟招聘活动。
第三大学生应提高自身素质，更新就业观念。在大学生涯中，要全面提高自己的综合素质，要充分利用高校这一平台，不断地塑造自己，完善自己，在提高自己的学习成绩的同时，还要注意培养自己的动手能力。大学生们应更新自己的就业观念，大学生们要认清就业形势，主动学习和掌握就业技巧，提高择业能力，对自己要有正确的认识，合理地确定就业期望值。只有这样，才能摆正自己的位置，在就业竞争中处于主动地位。
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