近日，工行保定广济支行召开2023年第一次案防分析会，班子成员及部室经理、网点负责人参会，并对今后员工行为管理工作提出要求：

一、落实格长主体责任，结合工作实际，把管业务与管人放在同等位置，落实好员工异常行为排查管理责任。

二、加强警示合规教育管理。2023年该行将进一步加大组织员工学习异常行为识别标准及相关制度文件的力度，掌握好重点领域员工异常行为内容，并通过组织员工参加各类警示教育培训，典型案例学习等合规教育，让员工“知敬畏、存戒惧、守底线”。