加强干部管理是强化基层管理的重要内容，我们党始终把加强干部管理作为固本强基的重要抓手，紧密结合实际，积极探索创新，着力打造带领群众推动基层治理、创造美好生活的干部队伍。

坚持严字当头，树立管理“硬杠杠”。党要管党，从严治党。要以永远在路上的执着和韧劲，坚持严字当头、全面从严、一严到底，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。管好干部队伍，要旗帜鲜明地反腐倡廉，明确哪些红线不能碰，哪些底线不能触，让干部厘清权力的界限，绷紧思想“责任弦”。管好干部，要充分发挥制度优势，织密织牢制度“篱笆”，树立干部队伍管理“硬杠杠”，让更多干部在使用权力的过程中保持对权力的敬畏。

坚持实事求是，下好管理“责任棋”。工欲善其事，必先利其器。管好干部队伍，不仅要强化干部的纪律意识、责任意识，更要增强他们解决实际问题的能力。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。焕发干部队伍新活力，首先就要克服干部“本领恐慌”，要始终坚持为担当者鼓劲，为他们提供需要的教育培训和实践平台。要针对干部岗位实际需要，在着力提升专业能力，加强理论武装、党性锤炼上下功夫，鼓励引导更多干部到一线历练，有效解决不会为的问题，在经风雨、见世面中，积累丰富经验，增长才干，在岗位上越干越有劲头。

坚持惩前毖后，敲响管理“警示钟”。对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。用好“严管厚爱”良方，焕发干部队伍新活力，既要“严管”，也要“厚爱”，要加强对一线干部的关心关爱，就要树立崇尚实干的正向激励机制，在政治激励、待遇保障、心理关怀上做到位，不断增强干部的归属感、获得感，积极引导更多干部自觉对标、见贤思齐，在真抓实干上下功夫，推动工作更好落实。要切实把有为者有位，对担当作为干部的肯定落地落实，真正让干部尝到甜头，激励他们在岗位上干出更多好成绩。（今天喝奶茶）