2月23日下午，有某教育专家在接受媒体采访时表示，现在的社会变化太快了，很多人都想稳一点，有更多安全感。

所以，一方面要提高大学生的就业适应能力，另一方面要鼓励大学生，不要满脑子“央国政”（央企、国企、公务员），也要想到我们现在有广阔市场，你去做一个有价值的小的科创企业，将来可能成为独角兽。做公务员，进入以后一眼看到了头。我们鼓励大学生做各种各样的尝试，不要觉得社会变化很快就求稳。

这套说辞乍看之下似乎没什么，但仔细想想，怎么感觉似曾相识呢？

简言之，“央国政”没多大意思，一眼望到头，因此劝大家都别考了。市场广阔，要勇于创业。

这不就是妥妥的劝别人喝汤，然后自己吃肉么？

讨论这个话题之前，我们得搞清楚：为什么会有这么多大学生去考“央国政”？

理由或许有很多，比如工作稳定，身份体面，旱涝保收等等。既然好处这么多，那报考的人多也实属正常。

可是专家发话了，不建议大家报考，建议大学生都去创业。

但创业九死一生，的确不是每个人都能做到，也不是每个人都适合去做的。更何况独角兽（成立不超过10年，估值超过10亿美元）更是凤毛麟角，可望不可即。有的人只想安安稳稳上个班，这也没什么不好。

所以说，考不考只能由当事人自己去决定。愿意考、考得上自然就去，不喜欢机关那种死板、压抑的氛围，或自感能力略有不足的，自然也就放弃了。

但对于师长来说，作为过来人，应该利用自身的经历和经验，给晚辈们恰如其分地做好参谋工作，基于客观实际，给出合理且中肯的建议就可以了。像上述这种一边倒地劝阻大学生最好去做，或者最好不去做什么的说辞，我认为还是少一些为好。

因为与其混淆视听，不如闭口不言。

话说，不管你考不考，编制就在那里。如果你不考，我不考，那最后都被谁考上了呢？