全面推进乡村振兴是鸿篇巨制，需要各类人才来书写。2023年中央一号文件公布，提出做好2023年全面推进乡村振兴重点工作。全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。人才是推动乡村振兴宝贵的资源，是引领乡村发展的不竭动力。加快推进乡村人才振兴，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，既是中央部署的工作要求，也是基层实践的迫切需要。

“栽下梧桐树，引得凤凰来”。乡村天地广阔大有可为，鼓励和引导各类人才投身乡村振兴。立足本地特色利用区位优势筑巢引凤，催生乡办企业活力，让乡村的资源产生最大价值，把从农村走出去的学有所成、业有所成的人才“引”回来，主动投身家乡建设中。同时结合人才引进相关政策，创新人才引进机制，优化乡村创新创业环境，在大原则下，给与愿意在乡村干事创业的基层干部及各类人才更多的支持、优待政策，完善人才在培养培训、创新创业、合理流动、职级晋升、公共服务等方面的保障机制，真正把乡村打造成为“招鸾引凤”的沃土。

“水不激不跃，人不激不奋”。实行更加积极有效的人才政策，建立合理有效的激励机制，强化村“两委”班子选拔任用及考核机制，提高村干部待遇，鼓励村干部提升学历，学习技能，以更大的热情、更好的面貌服务乡村。大力推展“头雁项目”，坚持党建引领，鼓励村党支部领办合作社，充分发挥辐射带动和引领示范作用。大力宣传乡村振兴人才先进事迹，在全社会营造乡村重视人才、尊重人才、人才大有可为的良好氛围，充分激发人才在基层创业的活力，催生人才来基层干事创业的内生动力。

乡村人才振兴，全面推进乡村振兴才更有底气。坚持在人才素质、人才激励、人才引培上下足功夫，源源不断为乡村振兴添“智”提“质”，使广袤乡村充满勃勃生机。

辛集市马庄乡田思鸿 供稿