日本高端外国人才66%来自中国，我们的人才为什么不愿意留下来建设国家？还是说，我国的人才数量太多，已经多到溢出了？

对于高新技术被卡脖子问题，其实关键问题是人才的储备，人才是第一资源，那中国缺人才吗？答案是非常的缺！

我国产业急需转型升级，带动全国居民提升收入，走出中等收入陷阱，而这其中关键就是大量人才支撑，那中国人才哪去了？

这是一个好问题，因为谁都知道，中国有人才，毕竟我国人口基数在那，而中国人又是最聪明的，国人非常重视教育，但有人才不代表不缺人才，人才哪去了？

一是去国外了，比如日媒刚刚公布的，日本高端外国人才66%来自中国，连一个失去了30年持续衰落的日本都去了那么多中国人才，去欧美国家的可以想象，数量只会更多，甚至有个说法，在美国搞芯片研究厉害的几乎全部是华人，所以，我们芯片产业被美国卡脖子，倒不如被自己人卡脖子。

二是去赚快钱了，昨天和同事约饭，同事一个小孩子清华材料学毕业的，据他所说，他的师兄师姐们不是去互联网大厂，就是去金融等垄断企业，要不就去深圳当老师了，反正没有留下来继续研究材料，因为他们要赚钱，而it、金融等垄断企业收入高，前两年深圳老师收入也高，可以想象一下，当人才们都去赚快钱了，难道让二本、三本的孩子去搞科研？

三是去当官了，我国技术人员一个很奇怪的现象，那就是搞技术厉害的，最后都被提拔去搞行政了，甚至有人说这是理工科思路，适合搞行政，弄半天，科研就是为了给行政做筛选的？

中国不缺人才，但又非常缺少人才，因为我们的人才不是跑出国了，就是想着当官，或者赚快钱，就是很少一心一意搞研究的，但这能怪谁，怪人才们不愿意奉献吗？

当然，也有很多人才再无私奉献，搞研究，推动国家科技发展，我们要为他们点赞。