前几天，中央组织部部长在全国组织部长会议上强调，要重点加强现代化建设中的人才支持，全面培养和引进人才。人才是建设繁荣未来的第一位。从“政治路线确定后，干部是决定性因素”的提出，到二十大报告强调“人才是第一资源”，百年党代会的优良传统代代相传。踏上新征程，只有做好“人才诗”，把握好接班人的“根本大计”，才能让各类人才在中国天空中自由翱翔，让中国大地成为创新创造、大有作为的热土。

打开“吸引世界各地的人才来中国聚集”的广阔胸怀，“精华”将用于促进人才。“如果你不拒绝人的流动，你将成为河流和大海。”为了治国理政，人才迫在眉睫。在新时代，像金子一样的人才比金子更好。要精准灵活引领，实现“天下英才汇聚中国”的目标。要用“需求导向”影响“人才导向”，为人才开路。坚持“不以出身论英雄”，打破就业“保守思维”，根据发展的迫切和长远需要配置人力资源，引进适合当地产业发展方向和水平的人才。要“全力”探索“柔性引才”，汇聚天下英才。探索技术入股、联合用工、线上共享等多种灵活方式吸引人才，以“亲而清”的情怀、“基础强”的行业、“细致周到”的服务、“便捷高效”的平台，“引进”人才、“绑”人才。

培养“天下英才”的良好耐力，培养“知”的人才。“培养人才，培养人才是国之本”。培养人才不是一日之功，而是一件长期发展的事情。必须走自主培养人才的道路，必须“走出名气”“走出特色”。今天的中国“教育是第一资源”，完全有能力和信心培养“顶尖、精英、匮乏”和“世界级”人才。我们应该考虑“远近结合”的多维度教育。一方面，着眼长远，坚持把战略人才队伍建设作为重要任务，培养青年科技人才；要聚焦产业发展、乡村振兴、社会治理等重点工作，培养实践型人才。我们要在“正根红苗”的时代培养新人。以“春风化雨”之风，把理想信念教育融入教育全过程，培养一批爱党报国、敬业、技能过硬的高素质人才。要树立“有理想、有能力、有担当”的新时代人才队伍形象，让青年奋斗与民族复兴实现“同频共振”。

打开“人可以尽其所能繁荣一切”的创新思维，“真诚”地回答睿智的文章。我们党历来高度重视人才选拔任用工作，努力把“好苗子”种成“好土坑”，“事半功倍”激活人才潜力。我们应该设定“人才使用的基调”。坚持党管人才，树立正确用人导向，构建科学规范、开放包容的人才管理体系，在人才管理中“放权”“松绑”，充分发挥企业和人才的主观能动性，为创新创造腾出空间。我们应该净化“人才环境”。敢于“破四规”“走新路”，建立“见真成”的人才评价机制，营造“尊重知识、尊重技术”的良好氛围，让不同职能的人才得到同等尊重，让敢于闯“无人区”、走“军令状”的真正人才发挥“作用”。