持续深入拓展“争做争创”活动和“双十佳”典型选树工作 河北省“争做争创”活动和“双十佳”典型选树工作，充分发挥了先进典型示范引领作用，激励公务员队伍担当作为、干事创业，持续深入拓展“争做争创”活动和“双十佳”典型选树工作，积极营造敢担当、善作为的良好氛围，推动公务员工作再上新台阶。高标准选树典型，树立满意标杆。为确保选树的“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”典型具有先进性和代表性，经得起时间与实践的检验，制定工作方案，并成立考察组，在充分听取所在单位党员干部和群众意见的基础上，书面征求纪检监察、巡察、公安局、法检、信访、生态等相关部门意见，结合评选推荐和考察了解掌握的政治表现、工作业绩、个人事迹等情况，注重向疫情防控、六稳六保、绿色发展、乡村振兴等重点任务中敢于担当、表现突出的公务员个人和公务员集体倾斜。多渠道学习宣传，强化示范效应。充分利用报纸、广播、电视、网络等宣传媒介，采取喜闻乐见的方式，紧扣活动内容，加大力度宣传先进典型事迹，展示公务员队伍建设的新变化、新气象，为推进活动深入开展营造全方位、多渠道、立体化的浓厚宣传氛围，使做“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”成为公务员共同的价值追求。大力推动先进事迹进课堂、上讲台，将受表彰个人和集体的先进事迹纳入公务员初任培训内容，邀请受表彰的同志作分享交流，充分发挥示范引领作用。全方位关心关爱，落实待遇保障。提升考核评优比例，建立“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”信息库，将其作为全市公务员年度考核的重要依据。健全公务员奖励机制，激励干部担当作为，按照《功勋荣誉表彰奖励获得者待遇规定》，对纳入“人民满意的公务员”，发放劳模范津贴，安排休假疗养，提高相应工资待遇；组织开展公务员定期奖励。加大激励力度，对荣获“人民满意的公务员”称号的人员在提拔使用、晋升职级、评优评先中予以优先考虑。充分彰显“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”选人用人导向，树立先进典型。
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