持续深入拓展“争做争创”活动和“双十佳”典型选树工作 河北省“争做争创”活动和“双十佳”典型选树工作,充分发挥了先进典型示范引领作用,激励公务员队伍担当作为、干事创业,持续深入拓展“争做争创”活动和“双十佳”典型选树工作,积极营造敢担当、善作为的良好氛围,推动公务员工作再上新台阶。高标准选树典型,树立满意标杆。为确保选树的“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”典型具有先进性和代表性,经得起时间与实践的检验,制定工作方案,并成立考察组,在充分听取所在单位党员干部和群众意见的基础上,书面征求纪检监察、巡察、公安局、法检、信访、生态等相关部门意见,结合评选推荐和考察了解掌握的政治表现、工作业绩、个人事迹等情况,注重向疫情防控、六稳六保、绿色发展、乡村振兴等重点任务中敢于担当、表现突出的公务员个人和公务员集体倾斜。多渠道学习宣传,强化示范效应。充分利用报纸、广播、电视、网络等宣传媒介,采取喜闻乐见的方式,紧扣活动内容,加大力度宣传先进典型事迹,展示公务员队伍建设的新变化、新气象,为推进活动深入开展营造全方位、多渠道、立体化的浓厚宣传氛围,使做“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”成为公务员共同的价值追求。大力推动先进事迹进课堂、上讲台,将受表彰个人和集体的先进事迹纳入公务员初任培训内容,邀请受表彰的同志作分享交流,充分发挥示范引领作用。全方位关心关爱,落实待遇保障。提升考核评优比例,建立“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”信息库,将其作为全市公务员年度考核的重要依据。健全公务员奖励机制,激励干部担当作为,按照《功勋荣誉表彰奖励获得者待遇规定》,对纳入“人民满意的公务员”,发放劳模范津贴,安排休假疗养,提高相应工资待遇;组织开展公务员定期奖励。加大激励力度,对荣获“人民满意的公务员”称号的人员在提拔使用、晋升职级、评优评先中予以优先考虑。充分彰显“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”选人用人导向,树立先进典型。
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