“作为‘一把手’，要履行好全面从严治党主体责任，抓好班子，带好队伍，聚力突破开发区高质量发展，不辜负组织的重托……”这是东营经济技术开发区纪检监察工委主要负责人对部分部门单位新任职党员领导干部开展“一对一”党内谈话的一个场景。连日来，同批次新任职的8名部门单位“一把手”陆续走进谈心谈话室，接受“一对一”谈话。

据了解，按照开展党内谈话和落实党员领导干部廉洁从政规定的要求，开发区纪检监察工委组织开展了本轮新任职党员领导干部谈心谈话，主要目的是对新提拔、重用和交流的领导干部早上廉政课、早打预防针，督促进一步提高廉洁自律意识，压实管党治党政治责任。在听取谈话对象工作情况及履行管党治党责任、廉洁自律情况报告后，结合日常监督检查发现问题情况，有针对性地提出要求和建议，压紧压实主体责任，督促担当作为。

为了有效解决在“走读式”谈话室谈话过于严肃，谈话对象心理负担大等问题，开发区纪检监察工委切实加强阵地建设，在开发区管委会办公楼专门打造建设谈心谈话室，积极营造轻松温馨的谈话氛围，让领导干部敞开心扉，讲真话、讲实话、讲心里话，力求把思想谈通、把问题谈透、把认识谈清。依托谈心谈话室，常态化开展纪检监察工委主要负责人与下级党组织“一把手”开展党内谈话工作，并及时开展与部分部门单位新任职党员领导干部开展党内谈话工作，着力加强对各级“一把手”和领导班子监督，督促强化主体责任落实。

近年来，开发区纪检监察工委始终坚持关口前移、防微杜渐，将谈心谈话作为开展日常监督的重要举措，建立完善各类谈心谈话工作制度，积极推进廉政谈话“全覆盖”。同时，为规范各级党组织精准运用监督执纪“第一种形态”工作，及时印发《关于规范运用“第一种形态”的通知》，持续压紧压实各级党组织全面从严治党主体责任和各级党组织负责人第一责任人责任，强化对广大党员干部和公职人员履职尽责、廉洁自律等情况的日常监督，真正对广大党员干部和公职人员教育在平时、提醒在平时，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，激励引导广大党员干部和公职人员担当作为。（刘璐璐）