这还真的是平地一声雷，炸出了多少个魑魅魍魉。
不得不感叹到，蔚来的所作所为实在是让人啧啧称奇。
见过离谱的，没有见过如此离谱的。
朗朗乾坤之下，竟然还有公司用这么离谱的理由对待一个遭受到伤害和侵犯的女员工。
让人觉得难以理解的同时，又对蔚来公司内部的风气产生了不小的担忧，在这样的影响之下，不得不让人联想到，难道蔚来公司的员工都是这样吗？
我想不会吧，毕竟这么大名气的公司，难道一遇到问题立马就换个嘴脸？
管什么违法犯罪，作奸犯科？
先考虑自己公司的形象要紧。
3月3日，一篇题为“被同事强奸后，我被公司拒绝留用”的帖子引爆了社交媒体。
很多吃瓜群众驻足观望，不看不知道，一看吓一跳。在了解了该女生的经历之后，很多网友对此事义愤填膺，表示无比的愤怒，想要帮女主讨回一个公道。
这也恰恰证明了在我们的土壤当中，正义的人还是非常多的，没有愤怒就没有正义。
一名自称蔚来汽车前实习生的女性以“雪糕今天拉了吗”为ID发布帖子称，“入职蔚来的第一个月，某男同事深夜不知如何潜入了我的房间，试图对我实施强奸。”截至发稿时，这一帖子的内容在某些社交平台上已经“无法展示”......
毫无疑问的是，帖子已经被神秘力量删除了。
通过互联网上的各种信息和众多网友的情况说明，按照当事女主的说法。
1：自己入职蔚来不到一个月，男同事深夜潜入房间对她进行强奸的行为，两个小时的斗智斗勇，对方没有得逞，自己进行了录音保留证据。
2：并且对方叫来了自己的母亲，抢夺该女主的手机，删除证据，因为女主有备份，所以后来报警成功。
3：这位同事成功定罪，现在已经入狱，这恰恰说明了该女生所谈及的行为完全是真实的，因为该同事已经被定罪.
4：在发生了事件之后，HR“她是一个有风险的人”，“会影响公司形态”为由，拒绝留用该女生。
5：在经过了深思熟虑之后，该女生将自己的经历发布在了网上。随后，HR频繁的给该女生打电话，该女生在社交媒体上留言，我不要你们的钱，只想多一个人看到，就多一个人更懂得保护自己。
从该女生发布在社交媒体上的文章来看，基本可以判断该女生说的靠谱。
从同事被定罪送入监狱已经说明了一切，在舆论发酵之后，很有可能后面所提到的HR打电话让她遭受到了一定的压力,或许也有一些暗示等话语。
但不可否认的是，蔚来公司这样的风气确实不能够被大家所理解。
在公司的女员工出了事情之后，不去维护员工的利益，反而以“有风险”“影响公司形象”拒绝该女生继续留用。
这样的说法，得不到广大网友的答应，我们这些网友不可能买账，这样的风气也让人诧异。
难道当时接受了该同事的不法行为就没有风险了吗？
就不会影响公司形象了吗？
一些企业在面对一些突发情况的时候，不去维护员工的利益，不去辨明是非，不去站在法律的角度，反而将一切推的干干净净，生怕给自己带来一丁点的影响。这样的企业格局小了，担当也没有。
舆论发酵之后，蔚来公司紧急做出了回应，成立调查小组进行全面的调查，并且还提到了对各种违法行为性骚扰行为零容忍。
这句话讲出来，很多互联网的网友恐怕会笑掉大牙。
在舆论没有发酵之前在做什么？
抱着侥幸心理，在舆论发酵之后显然重视了起来。
这前后的反差，前后的双标，不免让人怀疑这样的企业风气是怎么发展起来的？
最让人啧啧称奇的是，蔚来官方在该网友账号下回应称：“很难过发生这样的事情。公司对员工的违法犯罪行为、对各种形式的性骚扰零容忍，也坚持每一位同事都应该受到公平公正的对待。目前公司已经成立调查小组进行全面调查。如果可以的话，也请您和公司进行沟通，以便公司了解全面的情况。”
这句话讲出来也让很多网友愤怒，请您和公司进行沟通，以便公司了解全面的情况，这是一种什么样的阴阳怪气？
这其实就是对该女生的二次伤害。
在该女生受到侵犯之后，难道还要去公司当面告诉公司的人自己是怎么受到的侵犯，还要原原本本的还原当时的场景吗？
这对于任何一个女生来说，这都是难以经受的噩梦和痛楚。
蔚来公司的回应让人摸不着头脑，也让人觉得荒唐。
现在的回应就感觉像“挤牙膏”一样，一点一点挤出自己的重视，一点一点挤出自己的无辜，想要摘清自己，又想要树立自己对于犯罪等违法行为零容忍的光辉形象，这样的所作所为只会让人觉得荒唐至极。
一些回复不仅是无知，更是在很多网友的忍耐边缘来回的试探，很多网友大家眼光是雪亮的，我们有自己分辨的能力，是不是诚心大家看的出来。
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