近日，有网友爆料，公司每周都要考核员工绩效，不仅将提前到岗和加班纳入考核范畴，还要求在工作群积极点赞。

这份周工作总结评分表：

评价等级及分数： (优)4分-5分 ；(良)3分-4分； (中)2分-3分； (差)1分-2分

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1分-2分：工作不扎实，成绩不显著；部门员工有2人以上迟到，不加班。群中点赞少

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对此，很多网友表示惊讶。并且指出，公司如此注重形式上的，是不会有啥发展的。提前到岗，加班，点赞真的能提高工作效率？

各位网友怎么看？欢迎各位在【评论区】留言点赞真的能提高工作效率？

网友评论：

这种一般都是公司业绩下滑，利润下滑的表现之一

我前单位有一段时间就是这样搞的，乌烟瘴气，怨声载道。最后以哪位领导被调走为结束。