超七成女性曾被性骚扰，尤其在职场，骚扰者竟不少是同性|侵权|原告|同性|小喻|性骚扰|法律|法院|赔偿款发起网络|骚扰者

如今“性骚扰”频上热搜，也引起了大家的广泛关注，但是很多人一提起“性骚扰”第一时间就会想到是男人对于女性的骚扰，甚至默认只有男人才能性骚扰女性。

但事实上，很多女性不仅仅遭受来自男性的性骚扰，更多地还来源于同性。

关于同性间的“性骚扰”很多人不以为然，觉得女生和女生之间又有什么关系，但就有学者对曾经受到过性骚扰的人群做了调查。

调查者询问被性骚扰者，在过去的12 个月里，对她们说过性方面的话或性骚扰（动手动脚），最厉害的是男人还是女人时，结果是：女人受到女人的言语性骚扰的比例竟达到了十分之一到四分之一。

调查还发现最多的性骚扰发生在基本相互平等的三种人际关系之中——“同事、同学、熟人、邻居、业务关系”最多，占57.0%和36.3%；“对象、谈恋爱的朋友（包括原来的）”占6.7%和13.1%；“家庭成员、亲戚”占3.4%和2.5%；总计占到言语性骚扰的67.1%，占动作性骚扰的51.9%。

也就是相当大比重的性骚扰都是来自熟人，且职场尤为突出。

如何界定自己被“性骚扰”了？

法律上“性骚扰”定义为指违背他人意志，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施具有性本质内容的、不受欢迎的侵权行为，该行为使当事人受到冒犯、胁迫、羞辱，导致了不良的心理感受或敌意，不友好的工作（学习）环境。

随着社会的多元化发展，一些类似于同性性骚扰案例也渐渐出现在公众视野，以往我们对此都是默不作声，选择自我合理化，但随着不少人认知上的觉醒，开始拿起法律武器保护自己的权益。

案件一

25岁的小喻于今年3月15日进入成都某设计公司，任公司总设计师黄中的专职司机。小喻说，自今年3月24日起，黄多次在家中、办公室、汽车上甚至电梯里强行接触他的隐私部位，强行拥抱、亲吻小喻，并经常打电话给他说“我爱你”、“我喜欢你”等骚扰性的语言。
5月31日，在小喻离开该公司前，黄在办公室内给小喻出具了一份《道歉书》：“由于本人个人行为不周，对你产生不当行为，对你造成伤害，请你原谅并保证以后不再发生电梯里和家里的拥抱和亲吻侵犯行为。”6月中旬，小喻将黄起诉到青羊法院，提出赔偿精神抚慰金1万元并要求黄公开道歉。

案件二

闫某与戚某两家来往频繁。某日，戚某将闫某骗至家中对其动手动脚，闫某借机挣脱回家。嗣后，戚某不断给闫某发短信，开始是道歉，接着就相继发了8条带有淫秽性和威胁性内容的短信进行骚扰。闫某认为戚某的行为是性骚扰，给自己的生活和家庭造成了莫大伤害，于是将戚某诉至法院。庭审过程中戚某认为自己是在开玩笑，只不过是言词过火了一点，并无恶意，也无侵权。

法院经审理认为，戚某对于闫某出于性意识的故意，在违背原告主观意愿的情况下，以发送淫秽性和威胁性手机短信的方式，侵害了原告在性方面所享有的人格利益，对原告及其家庭造成了相当程度的损害后果，其行为构成性骚扰。

社会的进步与否很大程度来源于立法，去年我国就对《妇女法》做了新修订，其中对性骚扰也做出了更加详细、明确的说明。

新修订《妇女法》首次对性骚扰的概念进行了原则性的界定，即在第二十三条第一款写明“违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰”——这意味着将性骚扰区分为若干种类型：言语性骚扰、文字性骚扰、图像性骚扰、肢体性骚扰和其他性骚扰。