为认真落实中央“八项规定”，防止“四风”问题反弹，2023年以来，枣强支行强力推进作风建设，全力营造风清气正的工作氛围，做到守住“底线”、不越“红线”、不触碰“高压线”，切实增强自律意识，把作风建设不断引向深入，营造了清正廉洁的良好工作环境。

一是加强执纪问责。深化运用监督执纪“四种形态”，严格执纪问责。引导全体员工在每项行动中、每个细节上，自觉遵守政策制度，在中央八项规定精神监督约束下开展工作，切实把纪律和规矩挺在前面，营造清正廉洁的工作环境。

二是加强作风建设。该行结合实际把作风建设融入日常经营管理和业务发展工作中，做到作风建设与业务发展同部署、同落实，强化“比”的思想，锤炼“实”的作风，不断提升员工队伍素质，强化执行落实能力。

三是自觉接受民主监督。该行自觉接受监督，不断推进员工工作转变，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，关心员工生活，及时了解员工的需求，把员工安危冷暖挂在心上，努力帮助员工办实事、办好事，为员工排忧解难，调动员工的工作积极性。

四是坚决压实主体责任。该行管理人员坚持以上率下，打铁还需自身硬，坚决贯彻落实中央八项规定精神等重要内容，持续整治“四风”突出问题，以“关键少数”的示范引领，带动绝大多数的作风转变，群众看党员、党员看干部，当好“领头雁”，切实增强自律意识履行好岗位职责，把作风建设不断引向深入。

下一步，该行将继续按照作风建设工作要求，把改进工作作风作为一项长效机制，持之以恒抓好落实，提升干部员工综合素质，培养塑造良好社会形象，为全行经营发展注入正能量。（供稿人：于海泉）

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