近日，奇瑞副总经理高新华说，“周六是奋斗者的正常工作日，行政要想办法规避法律风险”，这番话引起了广泛争议和讨论。

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一些网友认为这是在明目张胆的挑战劳动者的底线，直接要求行政规避法律风险，这是在践踏劳动法，但也有部分网友认为，在当今激烈的社会中，大量的各种内卷，奋斗者的工作时间的确非常重要。

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但小编认为，如果给周六上班的员工给予两倍的工资，是不是就不用去想办法规避法律风险了，或许很多员工还会抢着周六去上班。

高新华的言论引发的是一些关于法律和伦理的问题，为了提高工作效率和生产力，行政部门对员工的工作时间安排，应该是遵循国家的劳动法规，确保员工的身心健康和生活质量的前提下，去提升公司的业务发展和市场竞争。

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在这方面，京东的创始人刘强东对待基层员工，绝对是数一数二的了，在去年疫情的时候，刘强东提出京东高管降低薪水，提高基层员工的福利待遇，他还说过一段话，“如果京东有一天失败了，在座的各位高管们能很容易找到薪水不错甚至更高的工作，但2万多基层员工呢？他们却很难找到像现在这样的稳定工作。所以一定要让这些兄弟姐妹们活得有尊严，过上稳定幸福的日子，这是我们的社会责任”

而奇瑞副总经理高新华却还在想着在规避法律风险的情况下去剥夺劳动者的正常休息日，这就是企业家的区别吧，我相信，如果企业家们都像刘强东这样，大多员工对老板肯定是感激的，工作也会更卖力。